第一天他们兄弟两个都很充实的结束了,在睡觉之前联⛋😷🆃系了一下对方,都告诉对方自己很顺利,然后进入了睡眠!

    第二天开始,吴斌来到工作岗位以后,支持他的人就无形之中增加了一点,但😹🆗是他依旧不着急改变什么,正常的工作可以开展,自己了解的那些事情,只要不要有人故意拖后腿,那等于自己的管理并没有问题。

    所以他继续☁观察这些人,观察他们的工作,然后挑选要继续拉拢的人员,这就是他🔣🂜🏧在保证正常的工作没问题的前提下,要做的第一要务!

    等他确保自己可以真正下达命🋅令,超🅗🆬过了半🟟🞞🕕数的人员支持的时候,那就是他真正的展露自己锋芒的时候了!

    而在这之前,他🁳🉴也将负责的工作这一块的事情,基本上摸清楚了,自己也可以上手干了。

    但是这正式上班🁳🉴的第二天,就轮到第一天老老🐫🂵📌实实的吴敢开🌭🂑🎄始告诉别人,自己是小组长这个身份了!

    该摸清楚的他自己都摸清楚了,🐂☬虽然没有拉拢来任何一个心腹,但是自己肚子里有东西,🇇🖚就是他最大的🅳🊨💷信心!

    “咱们开个晨会,从昨天开始,我就正式入职了🊘🐪,虽然是小组长的位置,但是我觉得,这不是给我权利用🗛来管束谁,我的定位应该是帮助大家的工作顺利开展!”

    “昨天我熟悉了咱们酒店的相关流程、规定和业务🟦🟝🞅以后,今天我决定做出来一些调整!”

    “我🏉发现咱们的工作任务分配的并不均匀,主要是靠各自的工作积极性,主动的人干的多,不🜕主动的人就轻松了,这对于其他人并不公平!”

    “我觉得多劳🇂多得永远是激励人最好🅗🆬的办🌝法!”

    “🆂所以从今天开🁳🉴始,咱们开📟始统计各自完成的业务工作数量!”

    “每周的评分,我将...,我将按照每个人的业🟦🟝🞅务工作数量来打分!🜾”

    “当然🞬🗐了犯了错的另算,这方面公司🅗🆬有严格的规章制度,我不需要我多说!”

    吴敢没有拉拢任何人,但是📟📟他从制🈤⛸度的层面找到了突破口!

    昨天自己干活的时候🆛,这些人是能偷懒就偷懒,他们互相之间,干活只求少干少♇错!

    而且他们现在🇂团结起来,目的十分的明确,就是🊘🐪排挤自己。

    但是无论他们各自心中的不满有的多少,吴敢就是要一招让他们内乱起🜾来!

    人与人🞬🗐之🐺🄽间出🇂现了利益的纠葛的时候,就难以出现真正的团结!

    所以吴敢昨晚就🁳🉴想到了这个办法,我让你们互相之间争斗起来,你们强夺客人,♇你们强夺业绩,最后的结果完全是你们个人的能力的展🏇😂⚎现,吴敢只需要严格遵循自己定下来的公平的规矩就好了!

    吴敢这话说完以后,那些松松垮垮的家伙,瞬间🊘🐪一个个都清醒了,大脑计算起来了吴敢这个规矩对自己的影响!