每年一次在底特律的中华之夜提前举办,这是💈因为国内汽车企业纷纷开始向中华集团学习,到底特律这座汽车城来寻找高端人才回国发展。为了保持影响力,今年的中华之夜特意提早进行。

    中华集团近些年在自主研🃾发领域突飞猛进,离不开⛊这些海归人才领军人物的贡献。

    尤♍🇆其是赵复🈆作为海归人才的成功代表,在中华集团汽车研究院院长职位上很是成功,这让不少华人工程师有意回归祖国发展。

    奇瑞汽车以高薪和高平台,吸引了以许方敏为代表一批海归人才加盟。许方敏是福特公司发动机领域的专家,在行业内享有盛名,他将回国出任奇瑞汽车研究院院长一🌋♉🆧职。

    “奇瑞汽车的詹总非🋎😈常有想法,发展国产🛸汽车的思路和我不谋而合,尤其奇瑞方🔈面展示了非常强烈的诚意,这才打动我回国发展。

    跟♍🇆国内其🎥📈😻他汽车企业相比,奇瑞拥有国有背景但管理却是民营模式,拥有无以伦比的双制度优越性。

    我把自己定位为一个技术管理者,不单搞技术,还要把海外先进管理经🛞🝟验带回国内。我坚信奇瑞将来能成为中国汽车自主品牌中,最具代表性的成功⚶🕻🎰企业之一。”

    许方敏在行业内,一度跟赵复享有相同声誉🏄🗟,他的回国在国外华人工程师圈🂑🎆子中掀起一番轰💄🏘🚕动。

    正是有了他的带头,让不少华人工程师🀴跟随加盟了奇🜼🇢🚋瑞汽车。

    “老许是一个非常有想法的人,奇瑞🉳🋛汽车得到他的加盟,真是如虎添翼。我期望他能在奇瑞干出一番事业来,不枉费一身才识。”

    当奇瑞放出许方敏加盟的消息🏙🚝🔙后,对韩皓的询问,赵复如此回答道。

    作为先驱🎥📈😻者,赵复第一时间就知道许方敏回国💈加盟奇瑞的消息,因为对方曾🂑🎆打电话询问了他的建议,毕竟两人曾是一起留过洋的同学。

    为了加快长城哈弗CUV的研发工作,魏大军也想到了到国外招募人才的捷径。长城汽车现在属于土八路作坊,🌮🂠🐉急需一位有国际开发经验的高级人才掌舵整个研🜄⛏发流程。

    中华研究院非常🁤🇯🜅不错,但是一个萝卜一个坑,赵复等早期回国人才已经把高管位置占据,因此有心气的一些华人工程师就把目光🎼🖗投放到其他国内企业。

    同样身为发动机专家,以及福特汽车高级经理的韩志宇,在📿一番考量后选择回国加盟了长城汽车。当国内其他汽车企业纷纷研发自己发动机之际,魏大军🙾也打算补上这样的短板。

    韩志宇一回来,就被任命为长城汽车副总经理兼汽车研究院院长。他回国的首要目标就是让仿制五十铃A🃜xio哈弗CUV尽快上市。

    长城汽车的处境🁤🇯🜅比较困难,🇰现在首先要在激烈竞争中存活下来。

    “魏总这个人比较实在,跟我性格一样🀴,大家都是做事情的人。他承诺让我放开手脚干🊈🎒,给了我一个大展拳脚的平台。长城汽车在皮卡、SUV领域属于国内领先🄯🁆🃟者,我的首要任务就是把这个领先优势保持下去。”

    从国外归来,🅠总有一腔干🃾大事的激情,韩志宇如此表态道。

    看到不少🎥📈😻人🈆才🅠都被别的车企招揽,韩皓决定提前赴美。

    “我🄲🁠们再不来,国外的人才都🏙🚝🔙被别人抢光了。”