这个计划在裴谦的大脑中很快成型。

    冷面🊯姑娘的这个美食实验室,最珍贵的东西其实在于全国各地的摊主们。

    这些摊主是经过了无数食客筛选的🐩🂣,每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食🁅🃘😅实验室🅰🊋🎵瞎搞,只要把自己的独门手艺变成可量化的标准流水线操作,冷面姑娘就可以源源不断地推出新餐品,门店也会不断地扩张。

    但裴谦如果用“小吃集市”对🁚🆖🏥这些优秀摊主进行截胡呢?

    给他们更好的待遇,让他们安心在小吃集市里摆摊,哪怕生意再好,😬🄝⚎赚的钱也会在可控范围之内。

    而且这个做法合情合理,完全讲得通。

    裴谦不能无凭无据地打压🅯🊀🍑某一个部门,不能做出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个🙩🌿赚钱比较少的部门,客观上对原先的部门产生了削弱,那就没问题。

    因为大家🐄♀会觉得这是因为裴总有不同的关注🍂点和目标,而不会觉得裴总在故意使绊子。

    冷面姑娘找到的摊主越多,小吃集市这🈢边挖走的摊主也越多,这样一😬🄝⚎来就算不能🚴完全阻止冷面姑娘赚钱,至少也可以将赚钱的进程大大延后。

    裴谦觉得这个计划可以尝试一下。

    只不过问题在于,谁来做这个🁚🆖🏥项目的负责人?

    裴谦仔细考虑了一下,觉得还🁚🆖🏥是得从内部瓦🍂解冷面姑娘。🗩🞒📣

    现在冷面姑娘的负🐮🃏🖰责人是齐妍,这个人原本是给孟畅🚶打下手、负责广告营销的,对冷面姑娘的掌控力应该不会特别强。

    而最适合做“小吃集市”项目负责人🕸🎚👨的🈢,必然是齐妍🚶的直属下级。

    因为有齐妍这个顶头上司,直属下级🕸🎚👨看不到自己的升迁机会,而一旦成为“小吃集市”的负责人,跟齐妍平级之后,必然会想尽一切办法做🈔♦出成绩,想尽办法削弱冷面姑娘。

    裴谦立刻决定去公司一趟,找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构,看看选哪个人做“小吃集市🗔🛘🜬”的负责人最为合适🎧📜。

    当然,这事不能急。

    毕竟冷面姑娘现在还是亏损状态,即使🈢以后可能赚钱,也绝对不是三五天的事。

    所以裴谦得多研究研究,明🗖🛦天或者后天再敲🍂定这个人选、给他布置任务也不迟。

    ……

    下午4点50分。