1、内地公司注册资本不得低⚯🔺🅭于五百万，外资🎐🐏⚢注册资本不得低于一千🀧万；
2、为防止同业竞争和利益输送，不允许从事油化☬🂠产业的企业参加竞标；
3、参加竞标公司必须有实体经营，有经营场所和实物资产，此项门槛由招投标中心、改制工作组负责实地查核并拍照存档。🙀
最📲🞳后一条门槛砍得郜更跃血淋淋，吃了个大大的闷亏！
为加强对董事会控制，郜更跃秘密注册了🎢💯🕘多家公司，尽管有五百万注册资本门槛，还是报名并入围八家公司。他的想法是集中力量起码抢得一个⛮🝮🎟席位，扩大自己在董事会的🙎优势。
谁知竞标前三天，方晟突然增加最后一条门槛，并对入围竞拍的🗳☃十九家公司同时进行实地查核！
事起仓促，但方晟的要求合情合理，从京都到地方都经常强调不准皮包公司控制实体。两天跑下来，郜更🙴跃🕁🆩的八家公司悉数被砍掉，本土派四家公司试图趁火打劫也被淘汰，最终很凑巧，入围竞标公司正好达到七家。
七家当中，徐靖遥的快递公司已名震鄞峡；叶韵的梅香投资也是熟面孔；周挺之前不引人注目地拿了两块地皮，正在进行打桩等基础性工作；卓伟宏以景区开发商名义也参加竞标；另外三家都是外来投资者，但在鄞🅄峡均参与实体企业经营。
竞拍开始，三家外来投资者早早退出竞争，使得竞拍毫无悬念，落槌价仅比原始股价🀣高出略百分之三十，远远低于郜更跃所预期的溢价程度——虽知南泽厂竞拍时股价翻了数⚲🕔倍，⛀🗒以至于郜更跃都无力承受。
最终徐靖遥、周挺、卓伟宏成为改制后的🎢💯🕘国腾油化董事会😧🃯成员。
与叶韵不同，他们仨至少表面上与方晟没有丝毫瓜葛，不象叶韵张牙舞爪恶名在外，🀣入主国腾油化让郜更跃略略心♄🅷安。
签订协议，完🄣成股权交🝈🉇割第二天，国腾油化举行了第一次董事会，主题只有一个：讨论确定经营层🞘人选。
省国资委委派的三名外部董事，两名来自绵兰国企退休老总，一名是舟顿国企退休老总，说白是退休后的福利，多挣点外块；职工股基金负责人、一名集团高管转任内部董事，还有董事长郜更跃，这三票属于铁票；两名独董则是方晟出面聘请的经济学教授，肥水不流外人田，都来自潇南理工大学！
十一个人围坐下来，会开到一半郜⚖更跃算是领教了什么叫民主集中制！
过去那种一言堂实🎫在太舒服了，如今，哪怕很🎐🐏⚢小的细节都得喋喋不休讨论好半天，弄得郜更跃好多次想要拍案而起。
原本郜⛌更跃想说明董事🝈🉇会从原有集团高管挑选经营层的方案，没说完就被两名独董打断，说换汤不换药，那样叫什么改制，有什么新意？经营层只能外聘，不容商量！
徐靖遥笑模🔏笑样说是啊是啊，两🜑位教授说得对，😑🀨⚻高管跟在郜董事长后面多年，显欠公平，干脆找大家都不认识的！
高管董事反驳道要🎫保持经营层稳定和持续嘛，不能生产经营动荡怎么办？
卓伟宏绵♟里有针地说不是有郜董事长掌舵吗？
没办法，最终只能🎫确定通过面⚯🔺🅭向社会招🝘🙩聘、认领业绩、面试等流程选拔经营层人选。
回到办公室，郜更跃越琢磨越恼火，深感自己在这轮改制当中还🗳☃是上了当！
2、为防止同业竞争和利益输送，不允许从事油化☬🂠产业的企业参加竞标；
3、参加竞标公司必须有实体经营，有经营场所和实物资产，此项门槛由招投标中心、改制工作组负责实地查核并拍照存档。🙀
最📲🞳后一条门槛砍得郜更跃血淋淋，吃了个大大的闷亏！
为加强对董事会控制，郜更跃秘密注册了🎢💯🕘多家公司，尽管有五百万注册资本门槛，还是报名并入围八家公司。他的想法是集中力量起码抢得一个⛮🝮🎟席位，扩大自己在董事会的🙎优势。
谁知竞标前三天，方晟突然增加最后一条门槛，并对入围竞拍的🗳☃十九家公司同时进行实地查核！
事起仓促，但方晟的要求合情合理，从京都到地方都经常强调不准皮包公司控制实体。两天跑下来，郜更🙴跃🕁🆩的八家公司悉数被砍掉，本土派四家公司试图趁火打劫也被淘汰，最终很凑巧，入围竞标公司正好达到七家。
七家当中，徐靖遥的快递公司已名震鄞峡；叶韵的梅香投资也是熟面孔；周挺之前不引人注目地拿了两块地皮，正在进行打桩等基础性工作；卓伟宏以景区开发商名义也参加竞标；另外三家都是外来投资者，但在鄞🅄峡均参与实体企业经营。
竞拍开始，三家外来投资者早早退出竞争，使得竞拍毫无悬念，落槌价仅比原始股价🀣高出略百分之三十，远远低于郜更跃所预期的溢价程度——虽知南泽厂竞拍时股价翻了数⚲🕔倍，⛀🗒以至于郜更跃都无力承受。
最终徐靖遥、周挺、卓伟宏成为改制后的🎢💯🕘国腾油化董事会😧🃯成员。
与叶韵不同，他们仨至少表面上与方晟没有丝毫瓜葛，不象叶韵张牙舞爪恶名在外，🀣入主国腾油化让郜更跃略略心♄🅷安。
签订协议，完🄣成股权交🝈🉇割第二天，国腾油化举行了第一次董事会，主题只有一个：讨论确定经营层🞘人选。
省国资委委派的三名外部董事，两名来自绵兰国企退休老总，一名是舟顿国企退休老总，说白是退休后的福利，多挣点外块；职工股基金负责人、一名集团高管转任内部董事，还有董事长郜更跃，这三票属于铁票；两名独董则是方晟出面聘请的经济学教授，肥水不流外人田，都来自潇南理工大学！
十一个人围坐下来，会开到一半郜⚖更跃算是领教了什么叫民主集中制！
过去那种一言堂实🎫在太舒服了，如今，哪怕很🎐🐏⚢小的细节都得喋喋不休讨论好半天，弄得郜更跃好多次想要拍案而起。
原本郜⛌更跃想说明董事🝈🉇会从原有集团高管挑选经营层的方案，没说完就被两名独董打断，说换汤不换药，那样叫什么改制，有什么新意？经营层只能外聘，不容商量！
徐靖遥笑模🔏笑样说是啊是啊，两🜑位教授说得对，😑🀨⚻高管跟在郜董事长后面多年，显欠公平，干脆找大家都不认识的！
高管董事反驳道要🎫保持经营层稳定和持续嘛，不能生产经营动荡怎么办？
卓伟宏绵♟里有针地说不是有郜董事长掌舵吗？
没办法，最终只能🎫确定通过面⚯🔺🅭向社会招🝘🙩聘、认领业绩、面试等流程选拔经营层人选。
回到办公室，郜更跃越琢磨越恼火，深感自己在这轮改制当中还🗳☃是上了当！