151.练习生计划

    有关于DSP公司😷的下一代女团人选,早就已经在魏一生的📡🜖计划之中,现在欠缺的只是出手将这些人聚在一起,然后以一个合适的企划,将之推出。

    而男性练习生,或许是因为WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的🖤缘⛒🙷故,现在公司内的男性练习生不仅数量少,而且质量也🆩💋不行。

    “全球吗?”

    吉钟华有些讶异,现在他们的DSP公司也有🏍这种实⚺🖙力和需求了吗?

    “当然!”魏一生点点头,“🞂👕未来,我们公司的组合也得向着国外发展,那么组合里面拥有来自不同国家的成员🛁,也就非常有必要⛽。”

    想要吸引练习生,总得要有过人的战绩吧!

    曾经的DSP公司在崔美🋭🋭京的经营下,可谓是每况愈下,仅存的两根独苗也就是Apri🃔🗣🝘l和kard,不温不火的模样可没什么吸引力来着。

    魏一生接手后,因为两支组合内部的一些缘故,更是直接放弃掉两支组合。这种情况下,DS🉌P🌈☯公司别说是全球招募练习生,就算是在南韩本土,可能也没多少优质的练习生会来的。

    有心气、👞🉺有实力的练习生🋭,那都是奔着几家大🏍公司去的吧?

    就算不是大公司,那也得目前市场行情最好的那家小⚺🖙公司,而DSP公司?抱歉,除了底蕴以外,真没有太多可值得拿出来夸赞⛭🝬🎐的地方。

    就连April的成员,也有一半成员加入公司时间短暂,尤其是李娜恩,完全是出道前三个月被DSP公司联系后,直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻,虽然被及时解决,但给大众的印象可也不是那么🁔好。

    而这个时候,魏一生签约皇冠与阿粉,⚃🎭并入W🏍M娱乐公司的作用也就显现出来。现在的DSP公司与过去的DSP公司可谓是天差地别,此时吉钟华提出来的练习生,完全可以借助皇冠和阿粉的影🖜响力,去展开练习生招募计划。

    在欧美来讲,或许她们没什么知名度,但在♤🊗🐙霓虹、华夏和东南亚🔍这一片,她们依旧保留着一定的🌈☯影响力。

    按照南韩人惯有的习惯,这好几个地方⚃🎭加起来,然后再在美利坚和澳洲等地象⚜💎🐭征性设立几个招🉌募点,这可不得就是全球招募练习生么?

    听完魏一生的想法,吉钟华也是决定就按☔⚱着这样来实施安排,比起他最初只想着在国内招募练习生,现在将范围扩大,也能更好地利用旗下艺人的😬🄡⚰名气,何乐而不为?

    无非就是多花些钱,把场面搞得大一些,说不定就能够找到一些好苗子不是?而且,就现在DSP公司账☌♦🊥面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等于是在浪费!

    “我现在就去安排落实计划,🞂👕现在公司里练习室可都还空着大半,得抓紧了。”💎🐬🂺

    练习生的招募计划,也是一个长期的过程。就好比SM公司,在首🙵🎬🔉尔几乎是每周都会有🍶一次线下练习生招募的。

    也就是现在的DSP公司和一些其他小公司,才会是偶尔来一次大的练习生招募活动。没办法,小公司人力有限、资金有限,除非是有出道计划,哪里会养得🞄👦🋊起多余的练习生。

    这一次的👞🉺DSP公司练习生招募,也是崭新的一次开始,从前期的计划宣传,以及海外多个城市的🜰🅷🋉协调筹备,再到实际考察审🆩💋核,以及最后的签约,可不是一个小工程。