作为比较早入职的一批人,李勇在【名师光环】、【中级学习🞪🖼室】等等外挂的帮助下,业务能力仅仅从e级提升到c-级,算是比较慢🃽的。

    在这一次优秀职工的评比中,李勇也排名较低🎆🎱🔷,没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。

    不过即便如🍳🌍♘此,作为浩然的“老人”,医院对他也没有什么亏待🚪🖎👠的。

    甚至年终奖的档次中🆱📔,他拿到了第二档,有3万5千元。

    这个钱🁥🇷🝋是🖶🗉🙱老方根据s市各大医院核算出👾来的,在公立和民营医院中,不算顶尖,但绝对是中上了。

    可就是这样,李勇还是提出了离职申请。

    按照♲🌙相关规定,职工🆱📔离职需要提前1个月写申请。

    李勇这个时候写申请,就是打算领取年终奖后🎆🎱🔷拍屁股走人🝵🏤🛿。

    这种现🁥🇷🝋象🖶🗉🙱在私企中其实是很常见的,也很令企业主们头疼。

    不过站在劳动者的角度上来说,这样的行为当然没有什么问题🞪🖼,也是劳动法所保障的。

    摇了摇头,张子凡在申请上签名同意。

    天要下雨,娘要嫁人,随他去吧。

    至于说,李勇⚺为什么要离开,张子凡不难猜测其原因😥🃣🙥。

    无外♲🌙乎🁥🇷🝋就是🍳🌍♘李勇的手术水平有了提升,他又觉得自己支棱起来了,想去整形医院恰波烂钱罢了。

    看不清长期利益与短期利益,对于这🏗🚒💲种人社会上到处😥🃣🙥都是,张子凡一点挽留🋸的**都没有。

    甚至,张子凡还批准他在按比例扣除一小部分年终奖的前提下🞪🖼🞪🖼,立刻可以离职另谋高🜄⛒就。

    反正最后一个月也肯🆱📔定是出工不出力,留着反而影🐈响科室团结,

    ……

    头颈外科医生办公室。

    李勇正在整理自己的东西。

    他没♲🌙有想到,医院这么痛🃰快就审批了自己的离职申请。