所🂬👷🍜谓的筛选就是看电影,看完之后可以写观后感,或🍟🉒者现场讨论🂶📎,讨论内容也不做限制,想到什么说什么,畅所yu言,就算骂人打架互殴都没事。

    文笔之类的也不在他们的考核范围内,因此,也无需考虑自己写得是否有水平,🍚🈪🁆只要把自己想要表达的尽量写出来就行。

    尽量把自己的能力或🀚☿🅆是特长都写清楚,越积极的印象分会越高,毕竟提🁥🇸🝗升他们的能力是为了建设基地嘛,自然最在意他们的能力🐩🂥🐽。

    果然,他们就🊗🐙说嘛,选人自古以来看的都是个人能力,只是方式不同而已,万变不离其宗。

    一时之间,对🊗🐙自己的能力信心满满的人都安心下来,自觉自己🅎一定会被选上。

    不过,以目前的形式来看,平时能说会道的人还是占🍟🉒优势的呐,他🛋们🁇得尽量表现自己才行。

    其实,对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过🍟🉒来,这样更能JiNg准掌握每个人的情况,但这样太耗费时间,而且都要经过她们两人的考核,不仅耗时,还费脑细胞。

    而且⛹,若轮流着来,就表示她每次的问题都要改变,否则会被后来的异能者提前知道考核的方向,🀨⚽🖺会得不到JiNg准的答案,还累人,g脆一次X来吧。

    对于靖云和陈易慧,隋叶早已经告知她们这次要筛选的是什么人,所以她🍡🉧🉬们也清楚,大部分男人本身就不在考虑范围内。

    毕竟在男权社会成长的男人,能有nV权思想的总归是少🖌数,而且有些东西,因为他们处于既得利者的位置,也让他们的思维有极大的局限X,根本看不到某些问题,甚至理解不了、感受不到。

    至🂬👷🍜于其中会不会有部分能入🇥🚮她们的眼,此时还不能轻🍟🉒易下定论。

    但是⛹不是不符合她们要求🈰🁼🋌的,听他们多聊几句就能知🍟🉒道。

    当然,也不是所有nV人都能有这么深刻的认知的,甚至其中大部分可能都已经被洗脑了的,也不能指望这🀺🁹些nV人。

    因此,她们的策略就是实行淘汰法,🕭🌴🃓有些明显不符合的,直🇲🜡🃫接淘汰,不需要再深入地🅺🋩了解,剩下的人再慢慢分析。

    不过,表面功🊗🐙夫还是要做的,至少🆊🍴不会让他们察🇾🞇觉到筛选的规则是什么。

    对了,靖云毕竟还是个学生,不仅没多🟦少人生阅🇾🞇历📬🝸🏿,心思也更单纯,叫她来纯粹是凑数的,镇个场子而已。

    电影包含的因素非常多,年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题,甚至占b并不大的职场、家庭1UN🆌🎆1I、育儿以及两X等因素都包含在其中。

    看完电影🕛🊕,大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者,毕竟最符合🛋他们现在的处境,而不知道隋叶她们真正在意的却是后者。

    电影播放结束,又进🀚☿🅆来三十位手拿纸笔的人,其中以🍟🉒老师为主,考核者们才知道,考核官并不是只有隋叶四人。

    并且,在考核官中男X的占b更大,也让大部分男X异能者极大地减小🁥🇸🝗了🍡🉧🉬顾虑,也不再担心这场考核会对他们不公平。

    其实连这些考核官自🀚☿🅆己都不知道,🆊🍴自🕭🌴🃓己这三十人大都是烟雾弹,他们还在认真地考核记录着他们各自的能力。