进入到办公室之后,几个高层也是直接跟萧凡打招呼,萧凡的点头示意他们坐下,这几个高层是萧凡从总🊬📙公司调来的,也是一直跟在他身边的多年的忠心耿耿的手下。

    所以萧凡非常放心,如果他们能够一直😭🄥⛖待在这里的话,其实萧凡也觉得不会发生太多的问题。

    很快会议就开始了,萧凡先是看了几个人的简历,不得不说底下🈉☊人选人才的能力🉦🉦🉦还真的是非常强的。

    这几个人的学历都是🛋🚲非常高,而且个人的练读出工🐇♚🈽作经验也是非常的老道,换做任何一个公司可能都会毫不犹豫的🅈🄢将这种人留下来。

    但是在萧凡这里,他们几乎都是平庸无奇的,因为这里有能力的人实🐶在太多了,根本🅸🋖就不能够真正展示出他🟥🟒🜤们的光彩。

    除非他们真的有过人之处,唯一能够让他们立足的方法,就是他们能🐶够一直努力🉦🉦🉦下去,真正的让自己发光发亮,萧凡觉得这种事情总有一天他们会做好的。🝁🈍☧

    不然的话可能就永远没有机会得到🇚🙈🈝这么好的工作机会去🁨🈕了,看完简历之后最后说了一句:“今年的这些人能力都挺高的,但是最重要的还🙵是要看人品。

    有🜇的时候简历写得很豪华,但是真正的本人确实有些油嘴滑舌,喜欢投机🐑⚮🔯取巧甚至不曾尝试的人🌮,这种人我们是一定不能用的。

    你们也是如果平时工作中发现了这种人的话,毫不犹豫的给🈟我开除,甚至都不用通报我,只要我了解过情况之后都不会责怪你们,你们有这个权利。

    我不在国外的这段日子里,你们就是最高的执行人,所以一定要拿出你们🐑⚮🔯的权力来,千万不能徇私舞弊,更🟥🟒🜤不能有这些人成为公司的蛀虫。

    到时候真的出了🅆🄓什么事情我可是要你们负责的。”其他人听了也是非常认真的点头。🅸🋖

    萧凡的工作要求他们一直都是知道的,所以这对于他们来说也都是习以为常了,他们一直都是严于律己的,不担心会出现🄘其他的状况。

    只要萧凡能够同意⚍这批员工的入职,那么接下来他们就会给这些员工培训,然后进行专业的😖🁙🆎指导,不会让他们有外出可走的这些人。公司这么多年能够一直成功,一直屹立不倒的原因。

    每一个人都是把自己的经🚕📏🙴验传授给下一代,整个公司不🁨🈕停的很好的运转着。

    萧凡简🎪单又说了几句,然后就告诉他们:“可以让这些人进来,我们看一看,到底是什么样的人,能不能🊬📙有机会获得我们公司的这份工作,如果能力不足的话,⚧📵或者是跟简历上写的很不一样的话,就pass掉就ok了,我们不需要犹豫。”

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