第二十九章-人才培养(2/3)
其实这个成绩就算没有李科阳，优客也并不会缺乏投资者，🔴🄷之前有一个长树🜮🅡基金就找到了他们。
一切向好，温晓🜫光在年底的时候给大伙儿发了些奖金，都好好过年。
刘以琦这半年来为公司任劳任怨，人都快消瘦了。好在她有一定程度📱🞫的聪明机灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫。
接近年关的时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡🁳州。
现在的刘以琦已经打🂏扮的像个职场女性了，换了个发型，稍微烫了一下，她本🛧🞴人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“不会吧，第一年就不回去？🇯🜇”刘以琦端着咖啡，🜛一脸的幽怨。
“不太方便，也没有必要，回去后又能干嘛⚝？”温晓光也知道，这女人同样孤身一👃🆊人，“你呢？🈓”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说我去读个b⚝a怎么样？”
作🆀🌟为公司元老，她其实渐🃞渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧重于营🕓销这一方面。
“你……”
“我知道，我教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，🚇👐有这想法也是没办法💉，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，他们说的我都快要听不懂了。”
其实公司和领导者如果有远见🇯🜇和魄力，应该主动让核心员工去进行系统的学习，也就是所谓的人才培养计划。
温晓光没有考虑这一点，不是因为舍不得钱⚝，💃🏋这大概是与他一开始就对凡客的结局做了💉规划有关。
但现在想想，公司一个壳子一个壳☡子的换，有些人则是会在的🁳，除非出了什么意外👃🆊，那也是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应当给予他们进步的空间和机会。
“可以是可以，但在职的会很辛苦。”温☬🏻晓光是同意的。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻的。
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早💺就没了，那才多少，可是我真的想读一读，⛯🐂我从中海回去过一次，我不想再一次被挤🍆🅳出去。”
很多时候🜗🂒🎒她大胆、不正经，但讲这句话还是蛮认真的。
温晓光说“是我这段时间接触其他人多了，让你产生了自己会被甩开的🗨🞇💀感觉吗？”
“人往高处走🌆，本来就是的，难道我要你回头等我？关😽键还在我能不能赶上，我现在就是觉得🌶🃩优客的进步太快，赶不上。”
一切向好，温晓🜫光在年底的时候给大伙儿发了些奖金，都好好过年。
刘以琦这半年来为公司任劳任怨，人都快消瘦了。好在她有一定程度📱🞫的聪明机灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫。
接近年关的时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡🁳州。
现在的刘以琦已经打🂏扮的像个职场女性了，换了个发型，稍微烫了一下，她本🛧🞴人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“不会吧，第一年就不回去？🇯🜇”刘以琦端着咖啡，🜛一脸的幽怨。
“不太方便，也没有必要，回去后又能干嘛⚝？”温晓光也知道，这女人同样孤身一👃🆊人，“你呢？🈓”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说我去读个b⚝a怎么样？”
作🆀🌟为公司元老，她其实渐🃞渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧重于营🕓销这一方面。
“你……”
“我知道，我教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，🚇👐有这想法也是没办法💉，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，他们说的我都快要听不懂了。”
其实公司和领导者如果有远见🇯🜇和魄力，应该主动让核心员工去进行系统的学习，也就是所谓的人才培养计划。
温晓光没有考虑这一点，不是因为舍不得钱⚝，💃🏋这大概是与他一开始就对凡客的结局做了💉规划有关。
但现在想想，公司一个壳子一个壳☡子的换，有些人则是会在的🁳，除非出了什么意外👃🆊，那也是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应当给予他们进步的空间和机会。
“可以是可以，但在职的会很辛苦。”温☬🏻晓光是同意的。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻的。
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早💺就没了，那才多少，可是我真的想读一读，⛯🐂我从中海回去过一次，我不想再一次被挤🍆🅳出去。”
很多时候🜗🂒🎒她大胆、不正经，但讲这句话还是蛮认真的。
温晓光说“是我这段时间接触其他人多了，让你产生了自己会被甩开的🗨🞇💀感觉吗？”
“人往高处走🌆，本来就是的，难道我要你回头等我？关😽键还在我能不能赶上，我现在就是觉得🌶🃩优客的进步太快，赶不上。”