他小声说,施贝的平台并不亚於罗尔,只是在T外🅯🊅🍺诊断在这个领域暂时略逊半分,但增长空间更大,待遇也不会b罗尔差。

    现在附三院的项目已经Ga0定了,他🍅🅰🊉希望林亦然考虑李莎说过的事🊆🎈情。有了附三院项目业绩支撑,现在可以让他直接以分总的职位入职,要🝥他认真考虑一下。

    林亦然连忙端起酒杯,嘴里说着感谢抬Ai,一定认真考虑,现在先喝酒,正事回头再约。说着用👉🆽🕂酒杯碰了一下,先乾为敬。

    他一向不大Ai在酒桌上说正事,人一旦兴奋了,说的好听,承诺也多,可大多是算不上数的。工作还是得理X对待,酒桌上G0u通感情、加强信任就够🅣了。

    席间,小杨和🜧同组的小李敬了他三🈧🀩次,Ga0得林亦然也有些不好意思。

    小杨参与过这个项⛻🟥目,见识过林亦然的作风,他心里对林亦然非常佩服,发自肺腑的🁇🃩🚙想要跟着他进步。

    翻手为云,覆手即⛻🟥雨,有哪个销售不想像他一🆘样⛰🞆掌控项目?

    可惜他们看到的只是结果,以为这是技术。

    可是在林亦然的认知里面,这是🅂🃳哲学,而这门哲学的基础,却是人X!🝦🍖

    销售的核心在於“攻心”,引导客户认同你的逻辑和🀸🁣结🜦论。🎠

    “审势、造势”,建立优势!

    引导客户进入你的方案逻辑,把竞争对手拉到你为他们开辟的战场,结果便🞋💥📽不言自明。

    第二天上午,首先进行的是表彰会。

    王晓开了个场,便请黎荣上台讲话。

    黎荣走🟤🟋🛨上讲台拿出稿子,逐条阐述了项目的效益和意义,又逐个感谢团队的辛苦,包括两家公司的JiNg诚合作,以後还得继续扩大深☹🄔度和广度等等……

    这正是王晓想要的,他听得心满意足。

    黎荣讲完话🞴,王晓又是一通👶感谢,一项一项🐡🁙回顾了团队的付出。

    接着便是颁奖,给小🇆🖒💃杨发了五万🅂🃳元的红包奖励。小杨接过红包,激动的感谢公司,感谢同事们,说到激动处,还向林亦然和王晓鞠了一躬。

    技术😳和市场支持也都🇆🖒💃心满意足的领了红包,大家都发自肺腑的说着感谢,全部都志气满满的要再大g一场,会场里面一片欢乐。

    进入表彰的压🜧轴环节,王🈲🂏🍳晓清了清嗓子,郑重的说:

    “下一个奖励请黎总和我一起颁发。”