丁总🛃🙬回到办公室,恶🖩气堵在胸口,将自己的助理叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理见丁总脸色不好,犹豫了一下🛰☚道🜑🁘🆃:“丁总,金永……已经下班了。”

    丁总皱了皱眉,压住怒火🞻🙚🋀道:“那就把康总叫来!”

    他不能直接跟闵静超发生冲🛂🙣突,主要还是看在裴谦的面子上🎢。

    更何🛃🙬况,请闵静超过来帮忙是全体高层的意思,不管丁总心里是多么的不爽,也不能🅈🄤⛊在这个时候表现出来。

    可是让丁总强行压住心☎中的愤怒,确实有点难。

    尤其🛃🙬是丁总身为集团高管,还要加🛰☚班,闵静超却带着员工按时🀟下班!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总仍然余怒未消:“☎老康啊,你也应该看到了吧?这改良方案八字还没有一撇呢,下班倒是一个跑得比一个快!”

    “腾达的好习惯没学到,富贵病倒是先染上了!”📘🛆🚈

    “人家腾达准时下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们📣公司这群员工是什么🖜📞情况?一个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工要放假,要休息,想学腾达模式可🖲🖦🔳以!可前提是你首先得把工作任务给⚯完成吧?”🋳

    “改良方案不是要三天之内就🍐🇏要做出来吗?一个小时的班🞕🔂都不愿意加,这怎么可能完成呢?”

    “老康,⚕你去跟金🋪🜈⛳永说,让他跟闵静超沟通一下🍣🉻🌠我们公司现在的客观情况。”

    “看这个⚕闵静超做运营方案的时候,🜑🁘🆃都能体问题具体🎂🎎🏻分析,怎么到了工作时间制度上,突然开始搞粗暴的一刀切了呢?”

    康总装作认真的听取了丁总的意见🛰☚,然后微笑说道📘🛆🚈:“丁总啊,您的心情🔩🃏我理解!”

    “但是闵静超的态度你也知道,我觉得让金永去旁📘🛆🚈敲侧击地劝一劝,以他的性格也是绝对不会🔿🆚采纳的。”

    “更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候方案真的没能准时完成,那时候我们再去找闵静超,底♟🉭气也足啊!”

    丁总心里还是有些不服气:“这个闵静超,我认可他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理,这♟🉭人显然是一窍不通嘛!”