老谭从店里出来，正好雅茹下班，俩人便一起回了四合💬院。
时值六月，苏州的天气正热，四合院里的两⚶🕶🎈棵🕎🈡⛟梧桐树高大威猛，撑起一片阴凉。
中🇼🝶🏩午下班回来的员工有的在屋里📏午睡，有的在晾衣服，有的在树荫下乘凉玩手机,⛮见老谭和雅茹回来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床🏣🛹♭上准备睡一会儿。这时雅茹端着盆进来，⛮盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然🛲☮🂴后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来。
随后从卫生间出来，坐在沙发上对🃬🚸老谭说：“我现在是六星员工，⛣下个月去桂🀦⚫林旅游一星期。”
六星员🃈工证明积分达到了六千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星到五星，每上升一星工资涨一百。六星起不再涨工💬资，开始有年底♖分红，比例是百分之零点五。也就是说本年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星以上的员工每人将分到五千元红利。
六星员工的福🔗利待遇是国内著名旅🃬🚸游景点公费游🌥🁐🄹一星期。
一星员工是每月孝慈资金一百元📏，打给父母账户。
二星员工是每🔗月孝慈资金二百元，🃬🚸打给父母账户。
三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三天🌥🁐🄹，交养老保险。
四星员工是外派学习，🗮🞿🙹不用学习的（保洁员、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹的六星在员工里属最高🈮的了，和她同是六星的一共十人,不包括像张丽、忠清这样的管理📟🜄⛌人员。
最容易达到的是一星，最难坚持📏的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了⛮，那时候孝慈资金已发放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。
别看饭店员工的流动性大，相比较而言阿巧的流动性很低，主要是三年以上的老员工多，在他们😨传帮带的影响下员工很少离职，比较🄩⛴🞣稳定。
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。
时值六月，苏州的天气正热，四合院里的两⚶🕶🎈棵🕎🈡⛟梧桐树高大威猛，撑起一片阴凉。
中🇼🝶🏩午下班回来的员工有的在屋里📏午睡，有的在晾衣服，有的在树荫下乘凉玩手机,⛮见老谭和雅茹回来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床🏣🛹♭上准备睡一会儿。这时雅茹端着盆进来，⛮盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然🛲☮🂴后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来。
随后从卫生间出来，坐在沙发上对🃬🚸老谭说：“我现在是六星员工，⛣下个月去桂🀦⚫林旅游一星期。”
六星员🃈工证明积分达到了六千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星到五星，每上升一星工资涨一百。六星起不再涨工💬资，开始有年底♖分红，比例是百分之零点五。也就是说本年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星以上的员工每人将分到五千元红利。
六星员工的福🔗利待遇是国内著名旅🃬🚸游景点公费游🌥🁐🄹一星期。
一星员工是每月孝慈资金一百元📏，打给父母账户。
二星员工是每🔗月孝慈资金二百元，🃬🚸打给父母账户。
三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三天🌥🁐🄹，交养老保险。
四星员工是外派学习，🗮🞿🙹不用学习的（保洁员、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励一千元。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹的六星在员工里属最高🈮的了，和她同是六星的一共十人,不包括像张丽、忠清这样的管理📟🜄⛌人员。
最容易达到的是一星，最难坚持📏的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了⛮，那时候孝慈资金已发放三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。
别看饭店员工的流动性大，相比较而言阿巧的流动性很低，主要是三年以上的老员工多，在他们😨传帮带的影响下员工很少离职，比较🄩⛴🞣稳定。
“好事呀，不是说去香港吗？”老谭问。