其实这个成绩就算没有李🏟科🃅阳,优客也并不会缺乏投资者,之前有一个长树♳🌚⛏基金就找到了他们。

    一切向🃋好,温晓🎉🏏光在年底的时候给大伙儿发了🞮些奖金,都好好过年。

    刘以琦这半年来为公司任劳任怨,人🌀🟏🜎都快消瘦了。好在她有一定🅽程度的聪明机灵,学的快,适应的快,不然怕是💯🕚🊏要累瘫。

    接近年关的时候两人在公司里聊天🕱🍞,她才得🐖⛜🐖⛜知温晓光不会回羡州。

    现在的刘以琦已经打扮的像个职场女性了,换了个发型,稍微烫了一下,她本人长的非常好看,穿上职场装后气质也更加摄📖人心魄。

    “不会吧,第一年🕭就不回🏟去?”刘以琦端着咖啡,一脸的幽怨。

    “不太方便,也没有必要,回去后又能干嘛?”温晓光也知道,这女人同样孤身一人,“🟍你呢?”

    刘以琦晃了晃瓷杯,“哎,你说🞵😟我去读个ba怎么样?”

    作为公司元老🂺📷,她其实渐渐转到管理岗,和陈北一个样,只不过侧📺☐重于营销这一方面。🄶🁿🋢

    “你……”

    “我知道,我教育背景不太好,顶🕱🍞尖的没机会只能找花钱的那种,有这想法♳🌚⛏也是没办法,现🊙🐯🃔在感觉越来越吃力,这阵子新人进的多,他们说的我都快要听不懂了。”

    其实公司和领导者如果🊰有远见和魄力,应该主动让核心员工去进行系统的学习,🎟也🅴就是所谓的人才培养计划。

    温晓🏁🗈光没有考虑这一点,不是因为舍不🀛♇🀛♇得钱,这大概是与他一开始就对凡客的结局做了规划有关。

    但现在想想,公司一个壳子一个壳子的换,有些人则是会在的,除非出了什么意外,那也是不可控因素,但作为目前的团队领导者,应当给🛡🝽予他们进🔏⛐🙢步的空间和机会。

    “可以🃋是可以,但在职的会很辛苦。”温晓光是同意的🍲🌄☇。

    “那你心疼啦?”她还是笑嘻嘻的。

    温晓光没有回答,“之前的钱都花完了?”

    “早就没了,那才多少🊰,可是我🞵😟真的想读一读🞮,我从中海回去过一次,我不想再一次被挤出去。”

    很多时候她🈿🄈🞴大胆、不正经,但讲这句话还是蛮🞮认真的。

    温晓光说“是我🎉🏏这段时间接触其他人多了,让你产生了自己会被甩开的感觉吗?”

    “人往高处走,本来就是的,难道我要你回头等我?关键还在我能不能赶上,我现在就是觉得优客的进步太快,赶不上🇷。”