到哪里吃饭,东干事考虑来考虑去,还是决定将皮球踢给他们工作队的人员,免得到时候话传出去,对东干事不利,因松柏酒店和松树岭酒楼都和东干事保持联系,并且随着打架事件的发生,他们的关系更加和谐、更加美好。这个时候,不能出岔子,要说平安过渡,就要让他们自己来选择。不能说有正能量,起码不😋⛜🛑要弄成负能量。人人都有戾气,看啥时候遇到明火,有一丁点火星,可能就是一场灾难。

    凌会计🀾🂚和董旭柱,都🇳是东🈄🞾🙵干事未来的接班人,究竟谁能胜出,现在很难说,要说希望,凌会计希望大一些,他的价值在于诚信,懂得维护干事的尊严,这是致命的优点,同时也是董旭柱致命的缺点。

    董旭柱是老板,私人老板,当然以本位思想来主导全局,奸商用在他身上有点不合适,毕竟他还是出了力,也参与了生产,不纯粹是商人。还有点良心,🈛⚫🔒不是全让狗吃了。当然,狗现在都不吃那个,吃的是狗粮。

    商人就🀾🂚是经营货物,自己不生产,别人生产出东西,商人拿去卖,不是自己生产的,商人的作用🂐🍾🍯就在于此,让货物升值,赚取差价。以前都瞧不起商🋀人。还有的比商人更没良心。物质丰富,不代表精神也丰富。

    领队的是队长,他是省总公司的老同🜸志了,看起来这次回去就该办退休手续了,其实,他还想再干两年,究竟让谁来掌握工作队的方向,还得仔细考虑一样,要知道他们都差不多,能在一天解决,就尽量安排在一天解决,能在一刻决定的,就在一刻决定,不要做什么事总是磕磕碰碰的、优柔寡断,当断不断,反受其害。这个和性格有关。有的是急性子,有的是慢性子。如果想步调一致,快的要慢,慢的要加快。取平均值就够了。

    “我提议,去松树岭酒楼吧,那个地方的农家饭做得很好。这样的农家乐多搞几家,相互竞争,不能一家独大,搞餐饮垄断,那就麻烦了。开始给一些甜头🋬🜝,等以后,开始收割,🗺♆🆊以前都是养猪,等猪长成,就开始杀猪。猪不知道将来的命运。只晓得吃饱喝足睡好舒服就行。有理想的猪也有,只是没有舍得逃出猪圈。搞发展工作,就要有竞争,没有竞争,一潭死水,无法恢复生机。搞经济就要公平竞争,包括搞服务业,这样的餐饮行业,不竞争肯定不行。我们有选择权,用脚投票,自然会取其精华去♾🎄🎠其糟粕,只有这样才能保证餐饮的服务质量,最终受益的才是消费者,你们说我分析的对不对?哎,听说最近村里又开了新的餐馆是吗?”队长说话了。

    “好啊,好,太好了。”省总公司的另两个人都☖⛁🗙说好,那就没办法了。这叫少🞟🕛数服从多数,一般的组织原则就是🝺这样的。