吕东辰嘴角带着冷笑和霸道说,“精英?我手下的全部都是精英,💅我需要去挑他们吗?你要记住刘小翠,精英不是天生的,所有的精英都⛓🙿是靠培训出来的,只要我想,找个应届生我也能把他培🇿🞕📽训成精英。”

    刘小翠听到吕东辰这霸道的声音和语气,刘小翠一愣,然后开口笑着说🎟💒,“是,这个我🁐🄿知道,就像我以前一样嘛,还不是让吕东辰你一把手训练成现在的样子。”

    吕东辰摇头有点哭笑不得地说,“别总拿你自己来比?你不一样?当初我第一眼看到你的时候,我就觉得你很有干劲,你不应该被大浪淘沙,所以我一直拉着一直扶着你🙲🎘👕上来,当然这里面也有你自己的功劳,如果你不行,我怎么拉你,你也🏻🟎起不来的。”

    刘小翠仔细一想,也对,以前自己刚刚进公司的时候,也犯过很多错误,基本上都是吕东辰在旁边口😨🃼🝄传心教,但是自己也很努力的🕓去学习,那时自己的坚持就是,为了不让吕东辰失望,但是自己的付出,也得到了相应的回报。

    刘小翠还是摇摇头开口说,“这个不一样,如果不是吕东辰您一直拉着我,护着我,就凭我在公司所犯下的错误,被公司赶出去十遍🚏💖八遍都不过份。”

    吕⚚东辰摇头笑着说,“行了,别煽情了,🕅🇍🗑没什🚠🔴🄷么事,你就先出去吧。”

    刘小翠点点头开口说,“没什🊟么大事,就刚才开会了里面有些小事,要不我再给你🕵🍽🍥说说,让你也知道是什么情🜛🂶📑况?”

    吕东辰摇摇手说,“既然是小事,那就没必要说了,你们自己搞定,如🎟💒果你们自己的搞不定再来找我。”

    吕东辰刚刚调过来的时候,杀气很重,但吕东辰把自己的威严树立起来后,开始拼命挖掘新老员工的天🚔📂😂赋,把🜛🂶📑能做的都留了下来,实力不强的全部刷了下去,可能因为吕东辰开了很🎒多人,所以一直到现在很多员工都在恐惧吕东辰。

    所有员工的天赋挖掘出来后,吕东辰对他🕅🇍🗑们🇤🚤就像⚢📉放羊一样。

    “放羊式管理。”

    放羊式管理,就是我不需🆫💣要去管你们,你们只要做好自己的事就可💅以。

    但⚚你们所做的事,我不需要开头,我也不需要过程,我⛟🛩只要结果,结果让我满🍥意就行。

    再者就是如果你们有什么问题,和我说一声,我都😍⛭🝫可以帮你们去解决,但是如果我帮你们去解决之后,你们的结果还是不让我满意。那么就请你们自动离职。

    所以项目部的所有员工都非常的自觉,有什么问⚢📉题,他们都会努力去想,努力去做,如果实在做不了,他们会告诉吕东辰,吕东辰就会指⛓🙿点他们。

    当然,这个指点并

    不是告诉他要怎么去🙒做,只是给他指一个方向,让他自己去琢磨,这样的话,以后再碰到类似的问题,它就能自己解决。

    整个项目部的人员,基本上每个人🄆🞢都曾经跟吕东辰学习过,也让吕💅东🉡🈷🃀辰指点过。

    而刘小翠走到门口🜲🆉的时候,又转过头🟅来看着吕东辰说,“吕东辰,你真的不过去看一下吗?这可是一年一度的招聘大会呀?”

    吕东辰皱起眉头,然后开口说,“行了,等到下午三点你过🄡来叫我吧,我到时候过去看一下吧。”☋♜🉍

    刘小翠🞢点点🕴头,然🜲🆉后出去了,把门也给带上。