所以在双重压力之🟡🞨下,他们能够把工作做得这么好,萧凡也是非常的有所触动,相信他们🋠🚰将来一定会有自己的一方天地的。

    也希望他们能够通过自己的能力来加强地位,告诉其他人🄀每一个认真努力或者是认真工作的人都会受到相应的奖励。

    而那些懒惰好吃懒做的人整天🋮🜯只想着攀龙附凤或者是一步登天的人,只能永远地待在底层,当然萧凡公司其😬🄟实基本上没有这🝆🈹🃌种人。

    有这种人也会没📪🝭过几天就会被开除了,萧凡选人选员工,有一个非常严格的要求,他从来不招收那些有小心思的人。

    或者是偷懒耍😋滑,在上司面前总是喜欢拍马屁或者是夸大🄀其词讨上司开心,但是实事不干的人,这种人在🏣🛸萧凡的公司根本就待不下去。

    所以萧凡手底下的人相对来说都是很努🋞🚟力的那种类型,有的实力可能相对来说差一点,但是也都在尽自己所能的去做一些事情。

    想要看到自己的进步,萧凡其实觉得那些实力相对弱一些的人相对更加有潜力,因为他🙆们能够激发出自己一个曾经没有发现过的潜力🝩🍵🌠。

    能够发挥的更好,工作也会做得更好,所以萧凡也是非常期待每一个🝘🋚🙶人的努力和每一🁍🄟个人的爆发的一个状态,看看他们达到🝆🈹🃌最好的状态究竟是怎样的一个状态。

    萧凡觉得每一个有梦想的人都应该被认真对待,所以他对底下的🎁🎈🏊员工从来都不会以强制强,或者是靠自己的手段和一些身份地位来压迫他们。

    而是通过一种比较正规的或者是温柔的一些言语上也好,还是行动上也好,在默默地引导着🕯他们往更好的方向发展。

    这样的老板真的是让人心生羡慕,其实现在能做到像萧凡这样的老板真的是少之又少,因为萧凡虽然看起来比其他的老板更冷静或者是更加的高高在上。👑🈅🟍

    但是其实他内心里对底下的员工真的是非常好,而且经常会为他们着想,只是外人不知道罢了,但是萧凡自己公🂙🏉司里的人都知道。

    自家老板对自己真的非常的好,各方面的福利和待遇从来不比,别家公司的差。就🐇♗上次顾瑾去萧凡公司,看见每一个🞐📑员工的待遇还有🝩🍵🌠办公设施,都觉得非常的惊讶。

    很少有老板能够做到这个地步,想让自己的员工真正的努力进步🎁🎈🏊,而不是压榨他们帮自己也来打工,其实萧凡觉得这都是一个相互的过程。

    如果你自己对员工好的话,员工也会更加尽心尽力的来完成自己的工作,那样作为老🁍🄟板也是坐享其成。

    所以这都是一个互利共生的关系吧,萧凡从⚘一开始就觉得有的时候付出自己的真心和努力,真的会受到相应的回报和一些真心的回应。

    这都是人与人之间相处的常态罢了,不要总是把人恶意揣测,当然萧凡本人看人还是非常准的,这个人是好是坏,通🞐📑过他的言行举止一眼就可以看出来。 🟜   。