你们可都是公司业务🚉👡🊜上的核心骨干,我倒要看看,没有你🍛🈴们的话,他李卫东单枪匹马,能不能把这么大一个公司运作起🐷来!”

    众人纷纷点头,资历最老的那🅔位刘部长一副欲🚶🗴言又止的样子。

    “老🅇🄜♾刘,你是不是有话要说?”张涛开口🟄🚩问道。

    “我是担心李🋅卫东正好借此机会,找到别人替换掉我们的岗位。”刘部长皱着眉头说。

    “那姓李就算是想替换你们,他能找到人么?”张涛冷哼一声,接着说道;“机械工程行业又不是🟟🞜🕁去大街上摆摊卖菜,换成谁来都行,干这一行得不光是需要专业技术,🉥🉗还需要专业经验。

    所🙟谓隔行如隔山,咱们这种级别的企🈄🞽业,不是专门干这一行的,就算是接手了相关的业务,也不知道从何做起。到时候不光成不了事,反而会坏事!

    当然,李卫东也有可能直接从内部进行提拔,在各部门里寻找熟🖰🖒💁悉业务的人,顶替你们的位置。不过你们这些人,也不是一时半会能够轻易被手下替代的吧?

    教会徒弟饿死师傅这种事情,在机械行业又不是新鲜事。我不信你们会把所有的核心业务都交给下面去做,自己就不留一手🖶🗃😸!🍎🆽”

    张涛说着冷🐩冷一笑,转头望向采购部胡部长:“老胡,你们采购部,如果没有你的话,就凭🙇🈕♵你下面那些人,能完成采购部的工作🙴么?”

    胡部长毫不犹豫的摇了摇头:“当然不能。很多采购项目,都是我单独跟供应商谈的♋🆲,手下那些人哪里会知道细节?

    让他们自己干的话,也就是采购点办公用品🁏。重要原材料的采购,他们办不来的!如果我不跟他们交接的话,他们连供应商都未必能联系得到,更别说是去谈价格了。”

    张涛又望向生产部的孙部长:“老孙,你那边🚶🗴呢?🐉”🜵🆣

    孙部长腼腆的笑了笑,开口答道:“我😀下面各车间的主任,🁓🅘虽然业务都还不错,但也都是精通各自的业务而已,对其🄦⛜🛒他车间的业务并没不熟悉。

    比如总装车间的⛅🗽车间主任,只熟悉总装方面的业务;结构车间的车间主任,只熟悉结构方面的生产;涂装车间的车间主🐷任,也只精通涂装。

    如果让🂜总装车间主任去负责结构或者涂装的话🚶🗴,他们短时间内是熟悉不了业务的。这些车间主任,🟟🞜🕁就算坐上我的位置,也安排不了全厂的生产工作。”

    “很好!”张涛满意的点了点头。

    在九十年代的中国,工程机械的生产还属于高端制造业,这个行业的专业性比较强,♋🆲相关的管理者并不是随便什么人都能胜任的。

    如果各部门的🋅负责人不进行业务交接的话,即便是他们的手下,也很难撑起整个部门的业务。

    ……

    无间🅇🄜♾道将几个部门负🚉👡🊜责人请假的消息,告诉了李卫东。

    “几🅇🄜♾个部门负责人都请假了?”李卫🈄🞽东冷冷一笑,心中已然看穿了张涛的这点小🇮把戏。