“咱家也得备人。”王刚说。

    “每年这时候我小叔就开始备人了,同时不批任何人离职,然后开🝈🉈始准备年终总结会和春节期节的动员会🈚⚢📆,制作礼包,制定年夜饭套餐,前台配合着销售营销,同时提高员工提成额度,让大家多挣点儿钱。员工一看有钱挣,还能玩好,没几个离职的,过年回家的都少,都等忙完了才回去。”

    “咱家也开年会⚅🏃,奖励🈑♓🇾一下优秀员工。”王刚说。

    晓梅提出一个尖锐的问题,怎么奖励?拿出多少钱奖励?举例说青花阁开年会奖金总额是二十万,临江轩是十五🗡万,关东人家恐怕连五万都拿不出来。

    并直言不🋻🞠🕦讳的说:“徐总有拿出五万块钱的魄力,就不会让我小叔走了。一个老板没格局很难做大事。估计你们这回出去考察也看到了,我问一下,见到那些饭店的老板了吗?是不是所有事都是经理和厨师长出面,就连交流会老板都不露面,是不?”

    王刚点点头。

    “人家那才是老板呢,给下属展示机会,并且是充分信任。一个好的投资人,不一定是一个好的管理者。老板首先把自己的位🏺🟇置摆对,掌舵就🔪行,大方向定了,剩下的让管理人员去做,不要过多地干预。另外得学会分钱,只有会分钱的老板才能赚钱。”

    “财聚人散,人聚财来。呵呵,我小叔说的。跟你说吧,徐总喜欢培训,给咱们讲课,别看他是老板,但水平不行,照我小叔差远了。整个青花阁管🟋🛨🞹理层的培训都是我小叔做的。你要是觉着我厉害,就知道我小叔啥样了,我、张姐、李爽都是他带出来的。”

    晓梅说的这些王刚相信,说实🈤⛶话他对老谭是认可的。当初老谭走确实有他的原因,但人都是自私的,当涉及到自身利益的时🗴☌♪候都首先选择🖑保全自己,这也无可厚非。

    餐饮人本身没有固定工作单位,当自己的职位受到冲击🊉🎣的时候会自动生成🟛🝶自我保护意识,争取不叫自己下岗,好能够继续赚钱,养家糊口。

    周晓梅知道王刚找自己吃饭的意思,半年来的交往已经完全了解对方。作为择偶对象来讲王刚是合😳🅝🇟适人选,两个🗡人有着同样的感情经历,在这方面能找到共同语言,或者说能产生某种共鸣。

    中年人的爱情没有青年人那么炽烈,但是醇厚。可能少了激情,更多现实因素在里面,这样的爱情一旦建立起来,基础是稳固的。这其中有年龄的原因,♢🊉🎝也有经历的因素。

    俩人吃完饭,王刚像往常一🋜样把晓梅送回寝室🃡🙙,然后回了家。

    后半夜两点,晓梅被一阵激烈的腹痛弄醒,捂着肚子蜷缩在床上痛苦的呻🟛🝶吟。开始她以为是吃坏了肚子,找了一片消炎药🂑🎄🎦吃下,想过一会儿就能🆔好了。

    可是没好,越来越厉害,疼得满脑袋🜭汗。和她住一个寝室的保洁大姐已被惊醒,见她疼得厉害,穿上衣服准备送她去医院。

    这时她已经疼得从床上起不来了。

    给王刚打🋻🞠🕦了电话,王刚马上从被窝爬起来,着急麻慌的开车来到寝室,把她背起来放进车里,赶紧来到医院。

    经过一系列检查是急性阑尾炎,📫🝲打了消🋓炎针和安痛定,稳定之后早上八点进手术室做了阑尾切割手术。

    从入院到手🜤🄇🞫术完⚅🏃毕,整个过程都是王刚料🈽🃴🛾理。

    住院期间王刚跑前跑后,把周🈤⛶晓梅照顾得无微不至,直到七天拆线出院,准备把她🆥👭🌁接到自己家照顾,被她🈚⚢📆谢绝了。

    当然,周晓梅在住院的这段时间对王刚除了感激之外感情也在加深,但还没到住进王刚家里的程度,🋭虽然是为了更好地养病。