施楠🇠🙺生信誓旦旦保证,她自己♦🊦也很讨厌内部蛀虫,她抓了几个典型,吃回扣吃的太狠,两三百万港币,就敢拿数十万回扣,触目惊心,后勤、采购、财务几个部门,相关责任人被清理,主要人员被移交法庭腾飞娱乐打击腐败,在香港还引起轰动,引发连锁反应,不少公司跟随腾飞娱乐进行了自检自查。

    王子川最关心的还是财务,看到腾飞娱乐盈利有了显著增长,他就知道自己努力没有白做,一年来,他坐镇传媒集团,打击盗版、开发电影周边、改造影院、招揽电影人才,一步步下来,腾飞娱乐浴火重生,吸🟈🛈金速度大为提升,李嘉成经营的长江实⛙业,一年盈利也不过是00多亿,纳税后,腾飞娱乐盈利已经达到长江实业的五分之一。

    施楠生报告后,紧接着林正瑛开始发言,介绍了人事部发展,不过王子川听得并不是很认真,最近一年,人事部动向都是他一手安🛧排,公司哪个🈝经理被开除,谁升为新总监、经理,他都非常清楚,林正瑛只是重复一遍。♼🍬🋍

    林正瑛发言之后,见王子川没什么补充的,给自己做了结束总结🖒。

    “为了提高工作效率,内部晋升透明,我们人事部即将实行一些工作上的改革,到时候希望大家配合,变动最大之处就是人员晋升,嗯,一定程度上,我们会考虑各部门意见,但最重要的还是看个人档案,所以希望大家回去🛹之后,将公司核🙤🌗心工作人员档案丰富一些,以备晋升时参考。”

    林正瑛话音刚落,众人就明白人事部希🊒望在改革中加强权威,看到大老板王子川毫无意见,个个都不敢做出头鸟,默认了林正瑛添,以前他们提拔属下,在本部门,只要和人事部打赏招呼就好,现在搞什么档案制,他们再想卖人情,就相当的难!(未完待续。)