“这次召开会议,是为了年终总结和进行年🇢🚋👸底的安📨排。”

    冯浩望着在场的🍣🉸🌅众人,除了少部分工龄超🎇🎻过一年的,大部分都是新招聘的员工。

    老员工包括凌明智,浩天研🞽🙥究院计算机研发中心总监;农嘉德,人工智能研🁳🉶发中心的总监;还🝄🈧有十多个跟随创业的员工。

    这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他们就已经在职了,都💎🐭是浩天研究院的根基🅲🊠👭。

    未满一年的员工,包括😩彭倩,浩天研究院的🇢🚋👸总经理;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心🕒🉃🄧的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。

    人员都是偏向中年化,经验特别丰富,有着足够的从业经验,可🂖🎳🕍以解决众多问题。

    “在座各位都是浩天研究院的骨干力量,是我们浩天的🊷未来所在。长话断说🁳🉶,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”

    望🄇🞩🖸着众多的公司员工,冯浩面露微笑,这些都是为他赚钱的职员,可是相当珍贵的存在。

    浩天研究院整个公司的人🐶员众多,就单纯五个⛽☒研发中心和几个管理部门,人员就超过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!

    所🄇🞩🖸以,今天召开的并不是全体会议,而是骨干会议。

    内容未完,下一页继续