因为如🆟🐵🄏果不这样子的话,老板就👻🎇会失去一个名校的毕业生的优秀人才,然后录取一个所谓的潜力股。

    为什么人家老板不在金里淘金,而🏊😕🁒是在沙里淘金呢?

    而鸡汤里的情况,大🆧👽🎘多数是发生在,两个都是清北毕业生,然后丢垃圾,☖⛂选捡垃圾的那一个😧🃰🛜。

    因为老板怎么选,他都会得到一个优秀人才,而且还是一个人品⚡💸好的🚧优秀人才。

    所以一些毒鸡汤忽略🆧👽🎘了这方面的事情,只🉂🄝⚍是抓着其中人品的问题将其放大化,最终掩盖了所😧🃰🛜有的事情。

    这也毒害了一大批的青少年。

    甚至还有人去面试的时候,专程趴在地上🉂🄝⚍找垃圾,见到什么事情都帮一下忙,最后还📄😒是得让一个沉默寡言,一个专业水平比他强的人入选了🋾。

    若是一些大企业这么看重人品,不注重专业能力的话,干脆去巴黎圣母院招几个圣母回⛹🟐🜒来,就解决一切了。

    那还要这么麻烦。

    “🞝🕌🈑老板,虽然我看不懂这份资料,但是既然你说了,那我相🁣🇫信你。”王绲拿着这份资料欣然离开办公室。

    如果⚑叶凡的估⚨📸计不错的话,最多三🏊😕🁒天的时间就能吸引到一大批的人才。

    叶凡其实并不需要他们有什么实质上的研究🎨📤🜷成🊤💏🐵果,要的就是他们脑子里的知识,跟叶凡建造大型粒子对撞机,吸引高能物理方面的物理学家,然后得到他脑子里的知识一样。

    想要得到对方的知识,获得对方的学习逻辑等,并不需要太过于困难的🏰🝲🏃事情,只需要从生活中的一些鸡毛蒜皮的小事就可以收集,并且进行学习了。

    比如说提供免费的ifi,让对方的笔记本电脑🊹🕓或者是手机连接上去,所有保存在电脑⛹🟐🜒里面的研究资料就可以被起🔬🃬源学习过去了。

    即便是用于存放科研文档的电脑,从来都不连接网络,只要周围都是电子设备的情况下,起源有一万种方法🐫🂵可以学习到他们的资料。

    叶凡并不认为对♜🉎方的保密措施,会做得比🉂🄝⚍阿美坚最高法院的要好,而起源当时入侵阿美坚最高法院的庭审录像系统,只花费了很短的🅺🋪时间而已。

    所以叶凡只需要一边付给他们高工资,比如说年薪百万,甚至是年薪千万来💎🐪留住人才,一边让对方为自己做事。

    并且顺便让起源学☻习一下对方的科研逻辑,学习一下对方是怎么将资料和一些专利做出来的之类的事情。

    如果有需要的话,就从对🈣方手里将专利或者什么资🗇料买🖇🐣过来。

    我给你钱,你给我知识,这是双赢的事情。

    一方面,也可以用他们来为自己打掩护。