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    当下的情况下,没🔷🅍🅔法开除社会🟂🚔📊主义⚦📫职工,只能采取调离的办法。

    居委会反正需要清洁工,都是按照工作量拿工资,只不过工资很低,“⚾🖾😎自强服务公司”吃点亏,承担何桂兰的一半工资。

    “自强服务公司”现在是镇办集体,原本申办单位就是黄陈居委会,这几☄☢年三水镇和居委会都🟔🜸能🝍🉺🌙得到管理费。

    接收、安排一个集体编制的正🟂🚔📊式🖃🏼🟙工不存在问题。

    黄🊗🐙瀚知道这样做了,何桂兰不可能就范,一哭二闹🔖🔖三上吊是惯用伎俩,往往这种大招放出,单位领导立马怂了。

    黄瀚不怕这种人,林子大了什么鸟都🙐🉞🈠有,锻炼队伍最重要。

    为了增加秀儿、张🔷🅍🅔玉兰、俞勤、张玉梅等等经理、副经理的工作经验,在调离何桂兰之前,黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。

    他预估了🌄☏⚀何桂兰将要🅖🆧采取的手段,并且要求秀儿、俞勤等等开动脑筋,强调不怕出问题,只要学会解决问题就行。

    果然不出所料,何桂兰据不服从调动,居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹,并🎪且扬言吊死在饭店的门洞🈙里。

    秀儿、俞勤等等根本劝不住。

    最后还是张芳芬来了,让她有什么话🙐🉞🈠进去说,已经十点多上客时间快到了,破坏了“事竟成饭店”的形象,你吃不了兜着走。

    何桂兰来到办公室后依旧哭📗🛃🙱闹不停,张芳芬的劝说根本不买账。

    现在的“事竟成饭店”的职工很多,有六十多号,不是需要这么多人,而是为🏔🙷🏀扩张做准备,培养新人。

    很明显,所有人都在看张经理有没有🙐🉞🈠办😖🁜🆫法收拾这个老资格。

    于是乎🔊⚟,众🃙说纷纭,不外乎📗🛃🙱有少数人准备看笑话。

    相对而言来自农村🔷🅍🅔的🅖🆧服务员朴实一些,她们都义愤填膺,认为早就应该处理这样的人,认为何桂兰是老鼠🖣屎坏了一锅粥。

    城镇户口的正式工不以为然,认为店里拿何桂兰这个正式工没办👠法🋑😦🃨,最后还得让她来上班。

    张芳芬是个善良的人,不腹黑,秀儿、张玉兰、俞勤等等都是,还就拿⚾🖾😎这个滚刀肉没辙。

    黄瀚中午刚回到家,就瞧🕤🋤见眉头紧锁的秀儿在家🏪🜽🇬里等着。

    她和几个经理虽然🔷🅍🅔预知何桂兰不会服从调动⚱,想了一些🎘👚🉙办法,但是没想到何桂兰居然用寻死上吊来胁迫。