5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实相对而言,裴谦对于邱鸿课程的期待,是比对何安课程的期待感要更强😌⛧🜶的。

    毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用,🟉🛔谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效;而前者直接按照失败经验来就行了。

    只不过,上次的课程,裴谦并🟁🚐💤没有感觉🚝🔖到什么收获,反而被邱鸿引为知己。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了⛁半天项目管理问题导致的失败🚝🔖,讲得都特别对,但是裴谦根本用不上啊!

    只能是期待今🝅🈲天讲一些🀡真正有用的失🀦⚭败经验了。

    邱鸿准时来到咖啡馆🅔,跟“马洋”亲切握手。

    “马总!怎么样,这一个月🖏,公司的项目管理有没有进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻咳两声“上次的课程对我来说受益匪浅,不过时间有限🖰,咱们还是抓紧时间进入正题吧。”

    邱鸿点点头“对对对,抓紧时间进入正🚝🔖题。”🅯🊆

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖啡,说道“马总,今天我要讲的,也是一个非常关键的失败因素,在所有的游戏创🟠🞧🖣业公司中,因为这个因素而失败的团队,绝对不在少数!”

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!

    邱鸿故意卖了🝅🈲个关子,顿了顿然后才说道“这个失败因素就是🖰……老板或🎚👨者其他外力的胡乱干预!”