5月29日,周日。

    又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

    其实相对而言,裴谦对于邱🙠鸿课程的期♈待,是比对何安课程的期待感要更强的。

    毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能🜴🆘运用,谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效;而前者直接按🕂🆱📗照失败经验来就行了。

    只不过,上次的课程,🆏🎣裴谦并没有感觉到什么收获,反而被邱鸿引为知己。

    这就很蛋疼了。

    邱鸿讲了半天项目🕼管理问题导致的失败,讲得都特别对,但是🊏🏔裴谦根本用不上啊!

    只能是期待今🔠🁾🋘天讲一些真👦🋇🗋👦🋇🗋正有用的失败经验了。

    邱鸿准时来到咖💋🐓啡馆,跟“马🏎😿洋🙗🊥”亲切握手。

    “马总!怎么样,这一个月🙠,公司的项♈目管理有没🗘🛻有进步啊?”

    裴谦“……”

    还进步?

    再进步我人都要没了!

    裴谦轻🂇咳两声“上次的课程🙠对我来说受益匪浅,不过时间有限,咱们🕇🇜还是抓紧时间进入正题吧。”

    邱鸿点点头🏷“对对对,抓紧时间进入正题。”

    两个人各自落座,服务生端上咖啡。

    邱鸿喝了口咖啡,说道“马总,今天我要讲的,也是一个非常关键的失败因素,在所有的游戏创业公司中,因为这个因素而失败的团队⚪🔏,绝对不在少数!”

    裴谦一听,瞬间就来精神了。

    这么具有普适性的失败经验?

    那我可得认真听听了!

    邱鸿故意卖了🔠🁾🋘个关子,顿了顿然后才说道“这个失败因素就是……老板或者其他外力的胡🋱🝅🈴乱干预!”