第1章-路会越走越宽(1/3)
黄道舟笑到:“芳芬，别太兴奋，今天是头一天，生意好不能算⚬🔞🁲数，总共做了九桌堂吃生🀲🀫意。
有两桌是联运公司成队长🟎的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌🆅🍊是燃料公司📿♁刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人🚿🙇，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一百块就🅤谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知🕷🎎道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨⛨🜷迹，三水县的大发展⚟就是在推行大包干的那一年开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀🙝😵阔斧改革，不仅🕷🎎仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”🍑工资的形式实现多劳多得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽♃然🃒还在执行中，有些没👄🆑有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一🍥部分激进派真做到了按劳取酬，大大调动了工人的生产积🂳💻🗄极性。
接下来又搞节假日加班算三🁇🃭天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂🛐子，职工的收入真增加了不少。
后来🆢👎🇭有些🍥亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金🕷🎎、随意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达🚅🐾文件规定，不容许任何亏🍑本单位发奖金、福利，基🛐本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主义职工的档案工资是根据工龄、工种、🔫🃨学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“🂳💶上浮”一级或🜥者几级👴工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益🟎好为国家多创利税🅘了“上浮”工资情有可原，算作🐙⛷🟁“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工🂳💻🗄资。
亏损单位利益受损的职工们经常把🙂厂里♃众头头的十八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革初期🟥农民、工人的收入实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来📿♁了发财的好机会。
八十年代初期这段时间生意好🙝😵做得很，只要不是触犯法律被抓，做生意没🂳💶出事的极少数赚不着钱，好多人📆😪🄏都赚了暴利。
三水县现在或许有几个私人开的小店，但是如“事竟成饭店”这样的市口，这么大地方的肯定没有。
有两桌是联运公司成队长🟎的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌🆅🍊是燃料公司📿♁刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人🚿🙇，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一百块就🅤谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知🕷🎎道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨⛨🜷迹，三水县的大发展⚟就是在推行大包干的那一年开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀🙝😵阔斧改革，不仅🕷🎎仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”🍑工资的形式实现多劳多得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽♃然🃒还在执行中，有些没👄🆑有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一🍥部分激进派真做到了按劳取酬，大大调动了工人的生产积🂳💻🗄极性。
接下来又搞节假日加班算三🁇🃭天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂🛐子，职工的收入真增加了不少。
后来🆢👎🇭有些🍥亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金🕷🎎、随意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达🚅🐾文件规定，不容许任何亏🍑本单位发奖金、福利，基🛐本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主义职工的档案工资是根据工龄、工种、🔫🃨学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“🂳💶上浮”一级或🜥者几级👴工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益🟎好为国家多创利税🅘了“上浮”工资情有可原，算作🐙⛷🟁“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工🂳💻🗄资。
亏损单位利益受损的职工们经常把🙂厂里♃众头头的十八代祖宗都问候无数遍。
总而言之，改革初期🟥农民、工人的收入实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来📿♁了发财的好机会。
八十年代初期这段时间生意好🙝😵做得很，只要不是触犯法律被抓，做生意没🂳💶出事的极少数赚不着钱，好多人📆😪🄏都赚了暴利。
三水县现在或许有几个私人开的小店，但是如“事竟成饭店”这样的市口，这么大地方的肯定没有。