叶晨坐在监控屏幕面前,桌子面前除了摆了一杯李胜天那位李秘书送过来的茶水,摆在🔑⛢🜁他面前的正是这二十位进入到终试的成员简历。

    像现在第一🗋号进来的,名叫韩国庆,男,1959年出生于山东日照,1984年毕业于山东大学🖭经济系,1987年毕业于美国纽约大学,获取工商管理硕士学位。

    再之后,加入到一家大型国企里面,先是担任下🞝面一个子公司的部门经理,然后逐步升上去,到现在已经是那家国企总公司的一位副总经理。

    但是,让叶晨奇怪了,这位韩国庆,像他现在的情况,地位不低,公司职位不低,年薪不低,为什么不好好在那家国企公司呆着,而是想出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO😒呢?

    虽然说现在国企和以前相比,各方面没有那么随意了,但是,🐧总的来说,如果没有什么差错,肯定还是会继续升上去,一直做到退休。

    所以🟔,现在叶晨边看快速看着🄄🞓🄄🞓那份韩国庆的简历资料,再看着他坐在刘老三人的面前。

    以前的时候,国企是看不起任何私企民企的,也就是这些年才有变化。但是,一🕺🎨个人长时间在国企里面,而且还是一个高职位上,那么很能改变自己现在的情况,包括平常的一举⚉一动。

    现🛦🞦在叶晨看过去,发现这位韩国庆坐相高傲,翘着双脚,如同面试不是他,而是刘🜝🃅🕚老三人那🎭样,虽然通过监控屏幕,听不到他和刘老三人在说什么。

    但是,叶晨能够感觉到他应该像一位🍱🋻官员坐在那里,和刘老三人打着官腔。

    这种人,尽管高学历🖓,高职位,有高级管理的能力,同样在官场上和生意场上很有关系网。

    但是,如果叶晨要找一位合🙐🉠适🄄🞓他的CEO,他绝对不会找🜥这种人,因为他并不是找大爷来管一家公司的。

    甚至,说不定🅱🊔现在对方的思维🄄🞓还是固定在国企那种,公司还没🐧有成立多久,可能被他搞死都有可能。

    所以,从看到这🔆一号男子的面试的时候,他直接排除掉。

    从1号进来到结束,叶晨看了监控屏幕上的时间显示,大概三分钟左右,🃬对方和刘老三人说完,然后站起来,整理自己的西装,施施然也就往会议室外面出去了⚚👻🎂。

    看着对方的神色和样子,叶晨同样♐🇥看到刘老那三人的神色的变化,证明刚才叶晨猜测得🔑⛢🜁很不错,这位韩高庆很有傲气,似乎也是觉得自己志在必得🛆🚌的样子。

    轮到第二号终试成员进来坐🙐🉠下的时候,叶晨看了对方的外貌,猜测应该是在四十多岁左右。

    叶晨再看了那份简历,发现他猜测得不错,而且这个中年男子,无论是学历,还是他在其他公司管理资历来看,都显得很耀眼,再加上,现在对方那份神色表现出来,如果是一😒百分,叶晨可以勉强给对方八十分🂔🎡💥。

    。。。

    从第二号,🗋开始和刘老三人面试,大概五分钟左右,对方离🄀🝩🍲开,然后从三号开始,一直到第十二号。

    叶晨发现这里面有一个共同提点,这些人,无论男女,年龄平均在四十到五十八之🜝🃅🕚间,都是高🞪学历出身,同样有留学高材生归来的经历。

    一部分是在国企当上高管的🙐🉠,另外一部分则是在私企里面,同样是有🆖🏥不错的成绩🕺🎨。