“麻烦还不仅于此……”

    近几年国企改制,省正府也拿出省属企业改制原则,即“划归地方,合理安置”,省财政和省国资委从财政补贴和福利方面给予“断奶”,同时逐步取消企业老总行政待遇,有条件的酝酿上市🜴,不具备条件的或进行资产重组,或拆分成若干小企业。

    设想总是美好的,省属企业在实际改制中遇到很多事先没料到的困难,如退休职工养老金问题、退养病退等干部职工待遇问题、💡📘🛅下岗职工分流问题,还有少数企业老总利用改制大肆捞取好处,通过资产重组向亲属朋友🆯📂输送利益等等,一时间冒出很多大案要案。

    当年许玉贤和吴郁明在梧湘🗬搭班子时也碰到类似问题,有两次被数千名工人堵在🎂🎕办公楼,紧急调遣特警才艰难地突出重围。

    鉴于改制的复杂性,何世风及时调🌯🂣🐦整策略,要求各地“不搞一刀切,分步实施,稳妥推进,成熟一家改一家”,🍢之后改制浪潮迅速平息,很多地方搁浅了改制方案,坐等省正府有明确指示。

    鄞峡市前任书记、市长就栽在改制上。

    去年何世风听取省国资委领导回报改制进展缓慢🄘♠,两年时间竟无一家改制成功,十分恼火,要求尽快推出试点单位作为标杆,思来想去,选择了国腾🉓油脂化工厂。

    何世风的本意是国腾在省属国企当中体量相对较小,油化行业市场化程度高,企业有一定承受能力,且国腾位于最穷的鄞峡市,即便改制失♙🈲🂔败也不会造成太大的负面影响。

    为此他专门找来前任书记、市长面谈,鼓励他俩坚定🞋💤信心、攻克难关,给省委省正府交出一份满意的答卷。🉋🅴