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    离开🖷🗒的实习生越来越多,走🁑🅇了🋜🚍💇一批又一批,但没人阻拦,反而领导的表情还有些释然。

    张琦明白医院领导是怎么想的,医院里的职位本来就有限,实习医生的名额也不多📰🞟🕘,现在已经严重超标,能主动离开减⚱🕉轻医院压力,何乐而不为呢。

    原因其实很简单,医生🟚赚的是效益工资,谁👅能为医院创收🄷🂈谁就被追捧。

    举个最简单的例子,发烧感冒,中医看病💐🐿🅦开一碗姜汤,最🄷🂈多三幅中药,治好病不超📰🞟🕘过100块钱。

    可轮🖷🗒到西医看病,化😫🄖♎验点滴吊瓶,没几千根本下不来。

    站在效益工资🈉☊的角度来讲,西医创🄐收是中医无法比的,再加上治疗理念、观念不同,以及患者的不信任,国所有医院都是这态度,中医靠边站吧。

    西医实习生逐一登记😫🄖♎完事后,热门的科室把他们部带走。

    接下来轮到中医实习生🟚,留下来的人不多,很快轮到张琦,工作人员头都不抬的🟤问:📼☨🁹“姓名,电话,所在学校。”

    “张琦,电话是……,学校是中🍡🉧医🄐药大学。”

    草草写完,工作人员说:“一边等着去,一会有科室来挑🄷🂈人。”

    登记很快结束,人事部的工作人员懒得分💐🐿🅦配,直接让🅾科室选人,选不上的就另外再找实🆒🏁习单位。

    这就是显而易🈉☊见的不公,西医实习生可以根据自己大学专业,选择实习科室,轮到中医,连选择的🜊权利都没有,📑🚆只能像是猪仔一样,等待着被选中,或者被淘汰回家。

    上⛭一🖷🗒世,张琦还算幸运没有被淘🍡🉧汰,只不过被急诊科带走。

    因为急诊是又累人还不讨好的地方,一般都没人愿意去,看中张琦🜫🅇🜫🅇的原因也是看因为他的身材,急诊么,总是出现非常紧急的患者,来回搬运背送患者都需要体能好的人,说白了就是苦力。

    要怪就怪张琦178的🟚个头,身体条件也是这批实习生中最好的,所以才被🖑👻急诊一眼看中。

    其他🖷🗒人腰📲🞲杆笔直,一脸期待被选,可冯主任看都没看他们,审视一圈,“就了。”在人群中直接把张琦给喊了出来。

    张琦也很无奈,前世今生如出一辙,只能跟在他身后,走向累🁎🄭死人的急诊科。

    上⛭一世,张琦被冯主任🟚选中🁑🅇,然后分配给吴立鹏做实习医学生。

    吴立鹏这个人张琦很不喜欢,他是协和医💐🐿🅦科大毕业的,只比张琦大两岁,只不过早一年拿下医师资格证而已,为人却趾高气昂,阴奉阳🌿🄺违,对领导🋆🗅🙍点头哈腰阿谀奉承,对他这个实习生是百般刁难。

    主⛭要也是因为吴立鹏是西医高校毕业,本身就看不起中医,再加上他🉎🆉🍲为人两面三刀,跟他实习让张琦没少🖦受气。