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    离开的实习生越来越多,走了一🉧🉭🉧🉭批又一批,但没人阻拦,反而领导的表情还🖝有些释然。

    张琦明白医院领导是怎🄉🞺么想的,医院里的职位本来就有限,实习医生的名额也不多,现在已经📪🝩🍱严重超标,能主动离开减轻医院压力,何乐而不为呢。

    原因其实很简单,医生赚的是效益工资,🕒🈿🄄谁能为医院创收谁就被追捧。

    举个🏇😁⚇最简单的例子,发烧感冒,中医看病开一碗姜汤,最多三幅中药,🋌🗸治好病不超过10🈤0块钱。

    可轮到西医看病,化验点滴吊瓶,☈♄🅶没几千根本下📴不😘🁫来。

    站在效益工资的角度来讲,西医创收是中医🋨🛶无法比的,再加上治疗理念、观念不同,以及患者的不信任,国所有医院都♬是这态度,中医靠边站吧。

    西🏆医实习生🅏🅤逐一登记完事后,热🉧🉭门的科室把他们部带走。

    接下来轮到中医实习生,留下🖍👕🈫来的人不多,很快轮到张琦,工作人员头都不抬的问🈽:“姓名,电话,⚥📜🛰所在学校。”

    “🏆张琦,电话是……,学校是中医药大学。”

    草草写完,工作人员说:“一边等着去,一会有科室来🄵挑人。”

    登记很快😺🆠🐽结束,人事部的工作人员懒得分配,直接让科室选人,选🏣🛺不上的就另外再找实习单位。

    这就是显😺🆠🐽而易见的不公,西医实习☈♄🅶生可以根据自己大学专业,选择实习科室,轮到中医,连选择的权利都没有,只能像是猪仔一样,等待着被选中,或者被淘汰回家。

    上一世,张琦还算幸运没有被淘汰,只不过被急诊科🆼🔽带走。

    因为急诊是🅏🅤又累人还不讨好的地方,一般都没人愿意去,看中张琦的原因也是看因为他的身材,急诊么,总是出现非常紧🔃♡🉾急的患者,来回搬运背送患者都需要体能好的人,说白了就是苦力。

    要🏆怪就怪张琦178的个头,身体条件也是这批实习生中最好的,所以才被急🁀诊一眼看中。🙹

    其他人腰杆笔直,一脸期⛏🙛🋄待被选,可冯主任看都没看他们,审视一圈,“就了。”在🔵🅁人群中直接把张琦给喊了出来。

    张琦也很无奈,前世今生如出一辙,只能跟在他身后,走向累死人的💓👗急诊科🖝。

    上一世,张琦😛被🊊🎤冯主任选中,然后分♶配给吴立鹏做实习医学生。

    吴立鹏这个人张琦很不喜欢,他是协和医科大毕业的,只比张琦大两岁,只不过早一年拿下医师资格证而已,为人却趾高气昂,阴奉阳违,对领导点头哈腰阿谀奉承,对他这个实习生🚃🐰是百般刁难。

    主要也是因为吴立鹏是西医高校毕业,本身就看不起中医,再加上他为人两面三🟑🜛刀,跟他实习让张琦没少受气。