面试者们乱七八糟分散在跑道上,一圈套一圈♂🅧,🄺根本看不出谁领先谁落后了,反正都半死不活的。

    守🌸🃸🜡着数据设备的俩队员都有点看不过🛉🚡🔻去了,📹☇☸凑到一起嘀咕。

    队员甲:“🝒你说上面咋🆬💧想的让队长设计考核流♂🅧程?”

    队员乙:“八成就是不想录人。”

    甲:“地狱考核,幸亏我入队的时候没这个,不然我现在就是躺板板,睡🛃🙱棺棺,然后一起埋山山。”

    乙:“奇怪,怎么感觉人越跑越少了?”

    队员甲往某个方向一扬下巴:“那边。”

    顺着同事指🝒引,乙才发现,远处跑道外围的几♂🅧棵树底下,不知什么时候聚了一大群人,东倒西歪躺一地。

    队员乙愣住:“这是放弃了?”不🏲过转念一想,“也对,工作没了可♫🋕🙈以再找,还是保命比较重要。”

    “他们只是放弃了一万米,可没放弃面试。”队员甲说,“你对照名♫🋕🙈单看看,这些人积分现在都是多少。”

    体测进行到现在,俩队员对面试者也都熟悉了,乙一眼扫过去,基本就能和数据里的名单对号入座。⚐🐣

    然后他就发现,树下休息的绝大多数都是现在有一定积分的,即便舍弃一万米这1-30分——事实上他们就算⚧📰跑下全程也不一定能得到——后面依然有很大机会进入总积分前30名。

    “跑完一万米,后面的障碍、跳跃和力量就别想比了🄟,放弃一项,换后面🛃🙱剩下的四项,一个个都精明着呢。”队员甲🊒🏮🝞早就看透了一切。

    “谁带的头?”🗃乙好奇地问。😞🂟竞争激烈的面试中,能做到果断取舍并不容易,有多少人就在进退的犹豫中,错过了止损的最佳机会。尤其第一个下决心👢的,更需要魄力。

    队员甲:“那个。”

    顺着同事视线,队员乙看见了树下人群旁边不远,稍微清静些的一块空地,席地🁈而坐的林雾。

    队员🖃🏽🟢乙点点头:“不愧是笔试第一,有判断力,心理素🕫🌡🀥质也好。”

    队员甲:“……我说的是另外一个。”

    某东北虎正舒舒服服枕在林雾😞🂟腿上,眯着眼,像饕餮满足的大猫。

    放弃一万米这破玩意儿果然是对的。