毕业面试了十家公司☂☋♟,但是只有一家刚刚起步🏢的公司选择了我,毕竟缺乏过多的工作经验,内心便想着,那就先学习积累吧!

    结果,第一天面试便通知我,第二天上班,还🏢要求我尽快搬🟏家🖬,但是却不给我时间看房子。

    工作了一周的时间,渐渐发现这个刚刚起步的公司,真正工作的只有三个人,工作时间还不固定,随时💢📞面临无偿加班,🎻经🗯🟈常还被压榨下班时间,工资却说按项目提成算,很是含糊。

    我应聘的是编剧,结果摄像、🋳🝝🌋灯光、剪辑的工作都得干,他们还把你“架”起来,说是看重我😞🂞,将我往导演方面培养。一周工作六天,领🚭🖧导还时不时,打着关心员工的旗号,拉我聊天。

    一回周日晚上九点多,老板让我帮忙找个摄像(前一个摄像辞职了),我就发文字告诉他,意思大概是:我之前有在朋友圈发过招聘信息,有意向的自然就会联系。可是老板认为我是因为心情不好,所☾🅁🃥以有点不🐠积极,于是就和我语音聊天,我内心想法是:毕竟帮个忙而已,招聘也不是我的工作,怎么现在这事成了,不帮就是我的不对了?

    说什么关心员工,半个🌺🄈多小时的时间,什么有价值的信息都没有,纯聊天,还问我周🐲🃰🛝末一般干什么?

    我真的很讨厌没有边界意识的人,我周末干什么关你什么事🟏,还说想要了解我,大可不必,我应⛐聘本来就是员工,他们却说我是合伙人,大致意思是成为合伙人,我的无偿工作就变得理所应当!

    这小心思打的,让我干四、五个人的活🈊☑⚗只发一份工资,还说什么最后按照⚻项目提成算,都是在画大饼。

    前一个摄像之所以选择离职,一是因为工资太低,最主要的是,领导要求他当个拍摄机器,不能有自己的想法,只能按照他们意思执行,明明领导什么都不懂,☼🄳🁪却喜欢处处干预。

    领🊬📜导边界感不强烈,过于干预员工私生活,掌控欲特别强,我可能房租到期后会换一家正规一点的单位,要不,公私不分真的很不好,感觉是个机器人。