这算大事,黎文博首先要🃣征得老板的🍮🋛🚂同意,“原先的一些管理办法,我做了些补充,考虑到不出👷🍣🉺三个月,优客的团队规模会扩大到300人,所以不能再怎么混乱下去了,你靠着个人魅力领导我们几个可以,但人多就不行了。”

    温晓光明白,“仁不从商,义不聚财。你说的没有问题。”⚑

    黎文博顿了顿。

    “🇤嗯?怎么了?我同意了,制度建设是必要的。”

    “🇤你……就这么同意了?”好像太简单了🊮点。🙖🊛👅

    温晓光解释道“其实我知道🙗🊢该这么去做,只不过初创时期事情太多🚆👆,而我这个人对细枝末节的东西又不是很♷🍆在意,所以一直落下了。”

    黎文博提醒道“细🌥节决定成败,🋸🞅这个事儿还🐆♎🇎是很重要的。”

    “所以我才要把你找来。”

    “其实😾🇂我还有人才培养计划,但是你🍮🋛🚂的目标……不是要把这家公🁋🄓☱司坐下去……”

    温晓光摇头“这不是绝对的🙗🊢,若是有潜力的员工,可以培养,而且🚆👆要大力培养。不必有这么狭隘的观念,外面的每个人都还🎕🐿在为优客效力,那么我们让他们成长,不管怎样都是有利于优客的,我无法想象公司里挤着一群乌合之众,只靠我们几个能成什么事。”

    黎文博若有所思,还是被小老板说服了,“你虽然对细节不重视,但在🏧远🛛🝄见🚖📔和胸怀上确实是有独到之处,难怪小小年纪聚拢起这样一个团队。”

    “谢谢夸奖,还有其他的事吗?”

    “有。”黎文博肯定的回答,“还是招人,我要给任🀩⛉经理配更多的🚆👆可用人员,优客需要扩大产品类别,而且很急需,我明白你专注的公司信条,这个我绝不挑战,但难道优客就只🝒🊥能做好一种甚至几种产品?我不相信,至少设计部门的人员都没怎么加班!”

    “…😌…而且如果😚🁽🋔你准备出售公司,最好把数据做的漂亮一点。”

    温晓光沉下眉头。

    黎文博继🏑🙜续说道“销售额、产品类别、最重要的是增长速度,潜🁋🄓☱力,潜力,潜力,到时候人家看的就是未来预期,如果增长率不行,很难说服那些聪明而贪婪的人。”

    而扩充产品类别是提升销售🙗🊢额增长速度的有效🙖🊛👅手段。

    温晓光思考之后点头,“原则上🋸🞅我同意这一决议,实际上我们已经开始在缓慢的丰富产品线,但我不同意凡客式的杂货铺销售,🄋🟑🜚那样我们就与他们一样了。”

    “我会😾🇂慎重,根据情况而定,总的来说,我希望看到咱们的网站上有上百种商品可以挑选。不然就太少了。你相信我的管理艺术,我做过快速消费品,上百种没有问题♌🇀,🊚不会混乱。”

    温晓光略有些疑问“我相信你不会混乱,东西一旦出来肯定很有条理,只要有钱上百种生产出来也没问题,但我的疑问是如🎕🐿何确保品质优秀的设计呢?优客的目🄎☆☯标是要做有品质的大众品。”

    以前他其实不明白,总是有一些大佬说什🊮么🐆♎🇎‘我们公司董事会都🁋🄓☱吵的非常厉害’、‘相互之间总有分歧’。