瞧瞧人家,要钱都要得这么牛气!

    新元首是贺泽,总理刘立飞,丁国豪挂了个副总理,却仍专事负责与强妮集团相关事务。丁香妮还说了一件事,天南省的省委记换了人,新记叫项宏民,是项心永的儿子……💓

    华夏高层的离职制度🎽🖠好定,毕竟人少,但中层及基层的官员就难办了,目前尝未定论。

    一刀切肯定不行,好不容易才培养出的精干力量,结果干两届便不能再干了,以华夏人现在的🜥寿🜲🆆🍏命,岂不要人人都体验一遍做公务员的滋味?这不现实也不科学。

    仅在高层实行离职制度也不行,毕竟高层数量太少,离职所引发的效果不大。再说如按这方法执行,以华夏人的🖐👲🌶寿命,岂不成了“元首轮流做,过两届到我家”吗?

    那就只能定下🇧🚿🙊职别,可是以什么级别为标准?要不要将岗位因素也考虑进去?比如说你定个省部级,有官员在正🖐👲🌶厅级便不求有功但求无过,不愿升官了又怎么办?

    又有人提出要搞专职公务员,可专职公务员有个屁的劲头,人家只能拿固定工资不能🇯🜀升官,以华夏现在的商业环境,去企业工作更好,还当什么公务员?

    反过来看,推🇧🚿🙊行专职公务员制度后,仍愿当公务员的大多都是工作没激情混日子的人,由这样的人去执政不是自毁长城🔦🂶吗?故西方国家以前的那套制度拿到国内来行不通,🈺🃗官本位的思想在华夏人的心中根深蒂固,想要改变人们的价值观念,不是短时间内可以完成的。

    军队相对单纯些,可也得有轮换更替,否则军方大佬们门生故旧遍布全国,很容易出现军统现象,这也是乱源之一,目前也🗸☵🃯仅在高层🜒🁡推行退职制度。