五楼的娱乐场所终于装修完毕，准备正式营业了。在这之前，周阳已经在这个合资公司工作了将近个把月。因为那边场所在装修，这边也在按部就班的上班。
每天，外资总经理大概会在十点钟左右来到他的办公室，他第一个就会把外资方的那个财务主管小伙子叫进办公室，把门一关，然后就听到里面总经理对着那个财务主管，雷霆般的呵斥，毫不留情面的痛批，痛批的内容无外乎就是财务报表怎么做得这么乱？我要的数据怎么还没有出来？你们的计划做得怎么样了？什么时候给我？让你办的事情办好了没有？......当然，这其中也有其他的杂事，反正不管怎么说，周阳和另外一个主办会计，坐在外间的办公室，就听在里头一顿的痛骂，他们两个人在外间捂着嘴笑，然后大概十分钟左右的时候，那个财务主管出来了，弄得很狼狈的样子。
虽然是这个总经理对财务主管这样毫不留情的痛斥，但是刚刚对财务主管发完火，这个总经理走出来以后，却对着周阳和那个主办会计和颜悦色的，这不免让周阳在心里头感到是很滑稽的一件事情，包括那个主办会计，也是暗地里的好笑。然后等到总经理中午去吃饭的时候，他们三个人的神经才能得到一丝的放松，因为平时总经理在的时候，他们都不敢大声出气，说实话，虽然不是他们俩被挨骂，但是，听着的时候，也是不舒服的，一大早起的就这样，一天的心情其实也不是很好的，到后来的日子，总有些感觉是杀鸡给猴看的效果。而且，还总要提心吊胆的不知道什么时候也会被叫进去训一顿，这都说不准的。
总经理不在的时候，他们就感到比较的轻松自在。
“他怎么会这样对你呢，怎么这样毫不留情面地痛骂呢，然后出来的时候又那么和蔼可亲”，主办会计拿主管小伙子开玩笑的说，
“打是亲骂是爱，不打不骂就是害”，这个主管也是苦笑着解释的说道，
不过，周阳也很佩服这个主管小伙子，至少，他的心里承受力比周阳好多了，如果换了是周阳被每天那样的没事有事得叫进去的痛骂一顿，他周阳肯定会晚上睡不好觉的做噩梦的，而且，周阳的脸皮薄，真心经不起别人骂的，他心里暗自庆幸着。甚至，他还故意躲开这样的时间段，因为周阳有优势，他每天要去银行的，那他就故意选择总经理上午10点左右来的这个时间段，去银行，这样，他也就听不见看不见每天的这出戏了。
就这样，周阳在这个合资公司里又安定的上班了。在这之前有大概两个礼拜的时间，周阳是处于半失业状态，就是在等公司里安排工作。现在基本上稳定下来，觉得还是工作着好，有工作，干啥都行，干一行爱一行，反正一天也就是上班八小时就这样干下去吧。家里面父母也是这个意思。
大部分的中国家庭，一般孩子上学从小开始，就是父母在为孩子打理，一直到他上了大学，工作以后，那么还有很多的孩子还是啃老族。尤其是后来，改革开放以后，随着大环境的改变，工作的机会也多了，跳槽的机会也多了，那
么很多情况下，很多的年轻人，并不是永远都在一个单位里干，他们思维活跃，想象空间是很大的，跳跃式的思维，精力充沛，再加上工作环境的变化，使得很多年轻人，现在越来越不喜欢每天的朝九晚五，按部就班。
那么对于周阳来说，他已经算是在外面闯荡过这么长时间，觉得还是回来工作安定一些的好。那么他父母那边也是这个意见，很多中国家庭，其实小孩是没有什么自主的，很多情况下，还是要听听家庭父母的意见，甚至有些孩子都是由父母为他们安排。那么周阳的家庭里，虽然不是父母为周阳来安排工作，但是毕竟周阳现在还没有独立成家，还是跟父母住在一起，什么事情都要跟父母进行商量沟通，尤其是在周阳去浦东工作的时候，父母给的意见是，不要去浦东，还是留在总公司财务科工作比较安定。他的父母是一个求安稳的思想，但是对周阳来说，他是年轻人，他的思维比较活跃，而且又上进好强，因此他是不会满足当时的工作状况的，所以才有了后来去浦东工作的过程。
从浦东回来以后，他父母觉得，还是要安定一点的好，因为父母的眼光，跟周阳的眼光是不一样的，父母经多识广，还是看得比较长远一点，再加上当时的大环境，很多公司人员变动很大，每年毕业的大学生不断的被招聘进来，竞争会很激烈。但是，机会也是相对来说会很多，很多年轻人跳槽换岗频繁，很多公司也在进行裁员。这样的一个大环境，使得周阳的父母担心周阳以后的工作，所以尽量有个安稳的工作，才比较放心。
周阳从浦东回来以后的两个星期的待命状态，他的父母就没有少跟他唠叨，他也知道父母的意思，所以，也觉得，工作稳定一点还是比较好的。因此现在的周阳，在五楼的娱乐场所做会计也好，做出纳也罢，不管是什么工作，他都觉得，有个工作还是不错的了，有很多的年轻人，还不如他周阳呢，很多也是呆在家里没事干呢，包括他们公司里头很多的刚刚毕业的年轻人，都找不到工作，总公司也还没办法给他们安排工作。而他周阳这么快就给安排了工作，那说明什么？说明公司里还是比较信任周阳，周阳的工作能力和工作态度，还是得到了公司领导的认可，合资企业比较核心的出纳岗位，不是随便谁都能去干的。
所以，周阳也觉得，自己的工作来之不易，所以他现在真的是比较珍惜，也可以说，他以前是见棱见角的周阳，而如今，他周阳的那些棱角，多少已经被磨去了一多半至少。因此就在这个合资企业，开始了他周阳的正常的朝九晚五的工作，又回到了他以前的那种工作状态，三点一线，家里-单位-家里。
树欲静而风不止，事情并不是人们想象的这么简单。本来已经把心收回来准备安安心心，好好工作的周阳，却在不久的将来，离开了公司！也就是说，周阳，跳槽了！是什么原因，使得周阳用这么极端、这么坚决的行动，采取跳槽的行动，离开了对他这么好的、寄予这么大希望的总公司？
每天，外资总经理大概会在十点钟左右来到他的办公室，他第一个就会把外资方的那个财务主管小伙子叫进办公室，把门一关，然后就听到里面总经理对着那个财务主管，雷霆般的呵斥，毫不留情面的痛批，痛批的内容无外乎就是财务报表怎么做得这么乱？我要的数据怎么还没有出来？你们的计划做得怎么样了？什么时候给我？让你办的事情办好了没有？......当然，这其中也有其他的杂事，反正不管怎么说，周阳和另外一个主办会计，坐在外间的办公室，就听在里头一顿的痛骂，他们两个人在外间捂着嘴笑，然后大概十分钟左右的时候，那个财务主管出来了，弄得很狼狈的样子。
虽然是这个总经理对财务主管这样毫不留情的痛斥，但是刚刚对财务主管发完火，这个总经理走出来以后，却对着周阳和那个主办会计和颜悦色的，这不免让周阳在心里头感到是很滑稽的一件事情，包括那个主办会计，也是暗地里的好笑。然后等到总经理中午去吃饭的时候，他们三个人的神经才能得到一丝的放松，因为平时总经理在的时候，他们都不敢大声出气，说实话，虽然不是他们俩被挨骂，但是，听着的时候，也是不舒服的，一大早起的就这样，一天的心情其实也不是很好的，到后来的日子，总有些感觉是杀鸡给猴看的效果。而且，还总要提心吊胆的不知道什么时候也会被叫进去训一顿，这都说不准的。
总经理不在的时候，他们就感到比较的轻松自在。
“他怎么会这样对你呢，怎么这样毫不留情面地痛骂呢，然后出来的时候又那么和蔼可亲”，主办会计拿主管小伙子开玩笑的说，
“打是亲骂是爱，不打不骂就是害”，这个主管也是苦笑着解释的说道，
不过，周阳也很佩服这个主管小伙子，至少，他的心里承受力比周阳好多了，如果换了是周阳被每天那样的没事有事得叫进去的痛骂一顿，他周阳肯定会晚上睡不好觉的做噩梦的，而且，周阳的脸皮薄，真心经不起别人骂的，他心里暗自庆幸着。甚至，他还故意躲开这样的时间段，因为周阳有优势，他每天要去银行的，那他就故意选择总经理上午10点左右来的这个时间段，去银行，这样，他也就听不见看不见每天的这出戏了。
就这样，周阳在这个合资公司里又安定的上班了。在这之前有大概两个礼拜的时间，周阳是处于半失业状态，就是在等公司里安排工作。现在基本上稳定下来，觉得还是工作着好，有工作，干啥都行，干一行爱一行，反正一天也就是上班八小时就这样干下去吧。家里面父母也是这个意思。
大部分的中国家庭，一般孩子上学从小开始，就是父母在为孩子打理，一直到他上了大学，工作以后，那么还有很多的孩子还是啃老族。尤其是后来，改革开放以后，随着大环境的改变，工作的机会也多了，跳槽的机会也多了，那
么很多情况下，很多的年轻人，并不是永远都在一个单位里干，他们思维活跃，想象空间是很大的，跳跃式的思维，精力充沛，再加上工作环境的变化，使得很多年轻人，现在越来越不喜欢每天的朝九晚五，按部就班。
那么对于周阳来说，他已经算是在外面闯荡过这么长时间，觉得还是回来工作安定一些的好。那么他父母那边也是这个意见，很多中国家庭，其实小孩是没有什么自主的，很多情况下，还是要听听家庭父母的意见，甚至有些孩子都是由父母为他们安排。那么周阳的家庭里，虽然不是父母为周阳来安排工作，但是毕竟周阳现在还没有独立成家，还是跟父母住在一起，什么事情都要跟父母进行商量沟通，尤其是在周阳去浦东工作的时候，父母给的意见是，不要去浦东，还是留在总公司财务科工作比较安定。他的父母是一个求安稳的思想，但是对周阳来说，他是年轻人，他的思维比较活跃，而且又上进好强，因此他是不会满足当时的工作状况的，所以才有了后来去浦东工作的过程。
从浦东回来以后，他父母觉得，还是要安定一点的好，因为父母的眼光，跟周阳的眼光是不一样的，父母经多识广，还是看得比较长远一点，再加上当时的大环境，很多公司人员变动很大，每年毕业的大学生不断的被招聘进来，竞争会很激烈。但是，机会也是相对来说会很多，很多年轻人跳槽换岗频繁，很多公司也在进行裁员。这样的一个大环境，使得周阳的父母担心周阳以后的工作，所以尽量有个安稳的工作，才比较放心。
周阳从浦东回来以后的两个星期的待命状态，他的父母就没有少跟他唠叨，他也知道父母的意思，所以，也觉得，工作稳定一点还是比较好的。因此现在的周阳，在五楼的娱乐场所做会计也好，做出纳也罢，不管是什么工作，他都觉得，有个工作还是不错的了，有很多的年轻人，还不如他周阳呢，很多也是呆在家里没事干呢，包括他们公司里头很多的刚刚毕业的年轻人，都找不到工作，总公司也还没办法给他们安排工作。而他周阳这么快就给安排了工作，那说明什么？说明公司里还是比较信任周阳，周阳的工作能力和工作态度，还是得到了公司领导的认可，合资企业比较核心的出纳岗位，不是随便谁都能去干的。
所以，周阳也觉得，自己的工作来之不易，所以他现在真的是比较珍惜，也可以说，他以前是见棱见角的周阳，而如今，他周阳的那些棱角，多少已经被磨去了一多半至少。因此就在这个合资企业，开始了他周阳的正常的朝九晚五的工作，又回到了他以前的那种工作状态，三点一线，家里-单位-家里。
树欲静而风不止，事情并不是人们想象的这么简单。本来已经把心收回来准备安安心心，好好工作的周阳，却在不久的将来，离开了公司！也就是说，周阳，跳槽了！是什么原因，使得周阳用这么极端、这么坚决的行动，采取跳槽的行动，离开了对他这么好的、寄予这么大希望的总公司？