专员陪着笑:“也不能这么说啊,如果这三个月邢菲菲坚持干满,那是不需要赔偿的,因为我们的阿姨没有违约呀。如果干不满那也给您免费试用新阿姨一个月,还是很划算的。”

    专员继续说:“如果没有合适的,到期后也不再续签合同,邢菲菲和赵家的合同就自动终止,直接下户。”

    赵太觉得没捞到便宜,心有不甘:“那不行,除非你们还要保证新保姆还是这个价钱!”

    “这......”

    专员一脸苦笑,除了邢菲菲这个好说话的,谁会愿意六千五看两个幼童?

    也不知道公司当初怎么跟雇主谈的,这邢菲菲也是个脑子不清楚的。

    “这个我实在不敢保证。这是员工跟雇主谈价,我们作为中介只是做协调,我们也不能强迫员工啊。”

    赵太一听脸色一变:“那就不用谈了!谈了半天全是我家吃亏!我家的钱也不是大风里刮来的!要么给十万,要么就继续在我家做,不然休想让我换人!”

    “你……!”专员处理过这么多家调解,第一次见这种蛮不讲理的雇主。

    专员是个五十多岁的大姐,处理纠纷也是有些权限在手里的。

    “既然谈不拢,我们也就不多打扰黄女士了,合同到期我们就直接下户吧,家政公司那么多,你也不愁找不到六千五愿意做工的阿姨。”

    专员也不称呼“您”了,协调不了,不再多费口舌。

    “哼!慢走不送!”赵太哪能听不出来专员话里的意思,起身就去了楼上健身房。

    都因为这些个贱民,耽误了自己健身时间。

    收拾好桌上的合同复印件,专员也气呼呼地走到大门口。

    临走时专员又扭身对送过来的邢菲菲说:“小邢,有什么问题随时和公司上报。”

    专员也有所耳闻,这家人对邢菲菲天天大呼小叫,态度很不好。

    一般遇到有产后抑郁症,或者精神不正常的雇主,她们培训的时候都讲过,及时下户,要保证自己的人身安全。

    但是决定权还是在员工自己手里。

    因为这个度,外人把握不好。

    “嗯,好,谢谢张姐。”