然后，让上级器重，将一应大事交托——最起码也是决策时候倾听意见的关键。
这不是单纯的佞臣、拍马屁就行的。
还要非常有能力。
——没能力，大老板为什么要将重任交给你？
得具备洞悉天地一应大势走向的本事，可以带领公司做大做强！
到了这一步，就算完了吗？
还不够。
考验城府的时候到了。
如何化解“自己太优秀，从而被上司忌惮”的问题？
因为功高震主，而被打压的例子，可是数不胜数。
除了以上的内部博弈，还要考虑外在。
毕竟，当一个庞大势力陷入了群龙无首状态，外面那些同层次的猎食者，怎么会放过这个机会？
他们一定会出动，抢占“市场份额”，主动被动的拆解瓜分失去了灵魂的势力。
这时，就该轮到平日里城府心机积攒的底蕴发挥作用——
对内部团结人心，用比曾经领袖还要超卓的人望，调度统合，稳定住局面。
对外部运筹帷幄，洞察大老板与其他同层次棋手之间的关系，明晰彼此的利益矛盾，该对谁拉拢，该对谁妥协，该对谁抗争……凭借对大局脉络的深刻理解，合纵连横，转嫁矛盾，迫使想要分食整个势力的猎手在考虑整体的长远大势之后，做出适当让步。
经过一系列的步骤……
好了。
下属就可以合情合理的谋朝篡位，将曾经的参谋身份，变更为领袖身份，借壳上市，占据原本的坑位！
从惨烈的竞争中，一跃挣脱桎梏，再非原本在泥潭里挣扎的状态。
成为棋手，而不是延续棋子的命运。
这不是单纯的佞臣、拍马屁就行的。
还要非常有能力。
——没能力，大老板为什么要将重任交给你？
得具备洞悉天地一应大势走向的本事，可以带领公司做大做强！
到了这一步，就算完了吗？
还不够。
考验城府的时候到了。
如何化解“自己太优秀，从而被上司忌惮”的问题？
因为功高震主，而被打压的例子，可是数不胜数。
除了以上的内部博弈，还要考虑外在。
毕竟，当一个庞大势力陷入了群龙无首状态，外面那些同层次的猎食者，怎么会放过这个机会？
他们一定会出动，抢占“市场份额”，主动被动的拆解瓜分失去了灵魂的势力。
这时，就该轮到平日里城府心机积攒的底蕴发挥作用——
对内部团结人心，用比曾经领袖还要超卓的人望，调度统合，稳定住局面。
对外部运筹帷幄，洞察大老板与其他同层次棋手之间的关系，明晰彼此的利益矛盾，该对谁拉拢，该对谁妥协，该对谁抗争……凭借对大局脉络的深刻理解，合纵连横，转嫁矛盾，迫使想要分食整个势力的猎手在考虑整体的长远大势之后，做出适当让步。
经过一系列的步骤……
好了。
下属就可以合情合理的谋朝篡位，将曾经的参谋身份，变更为领袖身份，借壳上市，占据原本的坑位！
从惨烈的竞争中，一跃挣脱桎梏，再非原本在泥潭里挣扎的状态。
成为棋手，而不是延续棋子的命运。