开会的时候,她很认真地听郑国霖讲话,还弄个本子记笔记,不懂的地方,回家以后再缠着郑国霖问。

    两个人不再拌嘴,也很少吵架。说工作的时候,郑秀莉还是很认真严肃的。

    郑国霖有时候就忍不住撩拨她:“咱们郑大杠精这是怎么了,也不和我抬杠了,这多没意思呀?”

    郑秀莉就绷着脸说:“没有机会的时候,可以怨天尤人。你给我这个机会了,我做不好,给你拆台不说,也证明自己的确没有本事,你就瞧不起我了。所以,我必须用加倍的努力,来弥补自己的不足。以后,请多多关照!”

    这话说的,把郑国霖给震的一愣一愣的,都不好意思调戏她了。

    之所以是这样,是因为郑秀莉在郑国霖天天举行的会议里,从他对企业策划思路的讲解过程中,终于明白,她并不完全了解郑国霖。

    这个看着慵懒随意,没什么大志向的阳光大男孩,平时不显山不露水,从来也不说自己的工作。

    原来,他肚子里拥有的知识,竟然有这么多,多的让她有些无法企及。

    怪不得他可以成为著名策划公司的高管。

    大学四年,又在一个城市一起呆了三年,她怎么就没有发现,郑国霖具备这么多的知识储备呢?平时他怎么就一点也表现不出来呢?

    还真是真人不露相,露相非真人哈?

    一种危机感油然而生。

    他一直不答应她,是不是她过于肤浅了,他瞧不上她啊?

    她必须得努力去追赶他,至少要把他给她做的这个经理做好,不能让他小瞧了自己。

    用半个月的时间,把所有企业部将来的任务,和年后要做的具体事务都交代清楚,郑国霖的会也就开完了。

    但这并不意味着结束。会议之后,各部门负责人要拿出明年的工作规划,具体如何实现他的要求和制定的目标,都要形成文案。

    于是,郑秀莉也跟着忙起来。

    各部门经理做出来的东西,要经过文案室归纳整理规范,最后才能形成标准文案,人手一份。

    真要做文案了,郑秀莉这才发现,原来自己仅有的两个手下,范可欣和王艳,是一对棒槌,根本就没做过文案。

    这下她有的忙了。

    还好范可欣打字速度不慢,只教她一些编辑和格式知识,很快就能凑合着,在她指导下工作。