所以,大家有这些顾虑,就很快放弃了这个思路。

    但是,郑国霖把这个思路给详细化了。采用分解零件结构,分散代工的手段,把保密这个问题解决了。

    可是,这样的话,需要的代工厂就更多,更没有办法找到这么多的代工厂了。

    郑国霖有办法,所有参加过银狐教育培训的工厂,他都要求郑秀莉那里留底,并且要求调研室尽量完善丰富这些工厂的情报,建立信息地图。

    这样,加上最近网上培训业务的开展,调研室掌握的,企业名单众多,而且信息量也颇为丰富。

    在这样一张存有大量企业信息的地图上,找配套公司需要的足够数量的代工厂,就变成一件可能的事情了。

    老赵恍然大悟,他们这位郑总,绝对是一位鬼才!这种思路,老赵再干十年,郑国霖不提醒他,他也绝对想不出来!

    佩服啊,佩服!

    怪不得好多案子,做出来似是而非,需要郑国霖亲自指导呢。人家一个主意,就够他们想三年的!

    但他接着就想到了,谁也不让知道,偷偷准备这么一个备用方案,郑国霖的意思,自然就是坑周骏一把了。

    怪不得郑总不慌不忙,不让他多管闲事,他还急得不行。

    原来,人家心里早就运筹帷幄,就等周骏自己上钩了!

    自己独立弄这么一份策划方案,不是一时半会儿就能弄出来的。

    看来,郑国霖早有预谋,从接这个案子的当天开始,就已经有算计了。

    想想这位郑总的处心积虑,老赵都有点不寒而栗,细思极恐的感觉,这直接就是打算把周骏给坑死的节奏啊!

    配套公司的策划,十分成功,而且成为银狐策划的经典案例。

    通过这个案列,集团老总看到了参加银狐教育的好处,可以认识更多的企业主,大家不仅仅是竞争的关系,还存在互相合作与双赢。

    不仅如此,同行业之间,也可以实现顺利沟通,把恶意竞争变成默契配合,不用互相拆台,完全可以互相联手,实现同行业间的利润最大化。

    老总当场拍板,不仅参加现有的银狐教育组织的活动,而且要参与更多的活动,出更多的钱。

    一家公司能够认识到这个道理,其他公司也会意识到。

    成功策划的副作用,就是使得银狐教育的沙龙和会所成员暴增。论坛在公司的大会议室里召开已经不行了,得搬到更大的酒店的大型会议场所里去搞。