路上司机絮絮叨叨,崔继业透过司机的嘴构建出当地游乐产业的基本受众。

    下计程车之前,崔继业还把国内的特产给了司机一份。

    总部大楼非常充满童趣,单单从外观就能够立刻感觉到了快乐。

    伍德业满脸笑容,走上前就是一顿夸:“又见面了,崔先生精神了不少啊!”

    崔继业叫人递上了他的家乡特产:“也不知道带什么手信,只能买点特产过来,提前谢谢伍大哥这几天的招待。”

    堆起来有人高的特产,伍德业硬是坚持要自己一箱一箱亲手接过来。

    跟什么奖杯交接仪式似的。

    崔继业:“也不用这么隆重,要不咱们先上去看看。”

    “好好好,”崔继业说什么他都是无有不应的,转头吩咐起自己的儿子,“我先带崔先生上楼,你把这些礼物带去我办公室,我今晚要运回家吃的。”

    连锁游乐场公司总部主要是一些职位的设置,区域分店人员管控以及运营等。

    这些部分周乃欣擅长,看了人员架构以后就能运用自如。

    崔继业想看的重头戏在门店。

    游乐产业是一个非常深的学问,市面上同业充沛,客流被分散,不是光场子够大就可以吸引游客的。

    需要考虑地域性突出自身特点,要有身临其境的布景,为了达到戏剧化效果要有演员与服务的加持,客流控制以及游玩动线也很讲究。

    如果想要赚钱,饮料食物等二次消费产品更要非常用心。

    如今市面上的大型乐园,门票收入与二次消费收入各占一半。

    没有一个商人会放弃这个部分。

    乐园题材崔继业已经想好了,论科幻未来感,市面上没有一家乐园的技术能比单纯科技更加前沿。

    别人就算想仿造也仿不出来。

    伍德业带着崔继业一边走一边介绍,恨不得把施工图摆在他面前一笔一划地解释。

    崔继业走的时候是带着满满一叠笔记回到酒店,他也没有因为有人帮忙就懈怠,趁着自己今天吸收了些新鲜知识,脱离身体回到休息空间,购买相关书籍查阅,融会贯通。