丁总回☊♕🈎到办公室,恶气堵在胸口,将🛰自己的助理叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理见丁总脸色🆅🍊🆝不好,犹豫了一下道:“丁总,金永……已经下班了🂛。”

    丁总皱了皱眉,压住怒火道:“那就把康总叫来!🚺😞🂜”🎴🕏

    他不能直接跟闵静超发生冲突,主要🛰还是看在裴谦的面子上🆣👜🉭。

    更何况,请闵静超过来帮忙是全体高层的意思,不管丁总心里是多么的不爽,也不能在🈀🞚🔪这个时🇢候表现出来。🜖

    可🟁是让丁总强行压住🊽🕱心中的愤怒,确实🟠🞡有点难。

    尤其是丁总身为集团高管,还要加班,🟠🞡闵静超却带着员工按🆣👜🉭时下班!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总仍然余怒未消:“老康啊,你也应该看到了吧?这改良方案八字还没有一撇呢,下班倒是一个跑🛎🛌🛎🛌得比一个快!”

    “腾达的好习惯没学到,富贵病倒是🛰先染上🈗⚄🎹了!”

    “人家腾达准时🆅🍊🆝下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公司这群员工是什么情况?一个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工要放假,要休息,想学腾达模🛰式可以!可前提是你首先得把工作任务给完成吧?”

    “改良方案不是要三天之内就要🆦👶做出来吗?一个小时的班都不🕖愿意加,这怎么可能完成呢?🝟🌞⛳”

    “老康,你去跟金永说,让他跟闵静🛰超沟通一下我们公司现在的客观情况。”

    “看这个闵静超做运营方案的时候,都能体问题具体分析,怎么到了工作时间制度上,突🔑然开始搞粗暴的一刀切了呢?♸🍊🆗”

    康总装作认真的听取了🁼丁总的意见,然后微笑说道:“丁总啊,您的心情我理解!”

    “但是闵静超的态度你也知道,我觉得🟠🞡让金永去旁敲侧击地劝一劝,以他的性格也是绝对不会采纳的。”

    “更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候方案真的没能准时完成,那时候我们再去找🔑闵静超,底气也足啊!”

    丁总心里还是有些不服气:“这个闵静超,我认可他在游戏运营方面的理念🍏🇅🖇。但是对于公司管理,这人显然是一窍不通嘛💨!”