二十二章 、面试(2/2)
进入到办公室之后，几个高层也是直接跟萧凡打招呼，萧凡的点头示意他们坐下，这几个高层是萧凡从总🅁公司调来的，也是一直跟在他身边的多年的忠心耿耿的手下。
所以萧凡非常放心，如果他们能够🟕一直待在这里的话，其实萧凡也觉得不会发生太多的问题。
很快会议就开始了，萧凡先是看了几个人的简历，不得不说底♅下人选人才🞩🖷🗎的能力还真的是非常强的。
这几个人的学历都是非常高，而且个人的💳🕺🎪练读出工作经验也是非常的老道，换做任何一个公司可能都会毫不犹豫的将这种人留下来。
但是在萧凡这里，他们几乎都🗉🙶是平庸无奇的，因为这里有能力的人实在太多了，根本就不能♬🛊够真正展示出他们的光彩。
除非他们真的有过人之处，唯一能够让他们立足的方法，就是他们能够一直努力下去，真正的让自己发光发亮，萧凡觉得这种事情总有一天他们会做好的。
不然的话可能就永远没有机会得到这么好的工作机🚞🔢会去了，看完简历之后最后说了一句：“今年的这些人能力都挺高🜦🄜的，但是最重🞽要的还是要看人品。
有的时候简历写得很豪华，但是真正的本人确实有些油嘴滑舌，喜欢投机取巧甚至不曾尝🌌♖试的人，这种人我们是一定不能用的。
你们也是如果平时工作中发现了这🟕种人的话，毫不犹豫的给我开除，甚至都不用通报我，只要🜡我了解过情况之后都不🜦🄜会责怪你们，你们有这个权利。
我不在国外的这段日子里，😦🃪你们就🟕是最高的执行人，所以一定要拿出你们的权力来，千万不能徇私舞弊，🅁更不能有这些人成为公司的蛀虫。
到时候真的出了什么事情我可是要你们负责的。”其他人听🐼🅐🅮了也是非常认真的点💷🖟📼头。
萧凡的工作要求他们一直都是知道的，所以这对于他们来说也都是习☢🁃🃄以为常了，他们一直都是严于律己的，不担心会出现其他的状况🅒🅽。
只要萧凡能够同意这批员工的🗉🙶入职，那么接下来他们就会给这些员工培训，然后进行专业的指导，不会让他们有外出可走的这些人。公司这么多年能够一直成功，一直屹立不倒的原因。
每一个人都是把自己的经验传授给下一代，🀼整个公司不停的很好的运转着。
萧凡简单又说了几句，然后就告诉他们：“可以让这些人进来，我们看一看，到底是什🖓💏么样的人，能不能有机会获得我们公司的这份工作，如果能力不足的话，或者是跟简历上写的很不一样的话，就pass掉就ok了，我们不需要犹豫。”
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所以萧凡非常放心，如果他们能够🟕一直待在这里的话，其实萧凡也觉得不会发生太多的问题。
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这几个人的学历都是非常高，而且个人的💳🕺🎪练读出工作经验也是非常的老道，换做任何一个公司可能都会毫不犹豫的将这种人留下来。
但是在萧凡这里，他们几乎都🗉🙶是平庸无奇的，因为这里有能力的人实在太多了，根本就不能♬🛊够真正展示出他们的光彩。
除非他们真的有过人之处，唯一能够让他们立足的方法，就是他们能够一直努力下去，真正的让自己发光发亮，萧凡觉得这种事情总有一天他们会做好的。
不然的话可能就永远没有机会得到这么好的工作机🚞🔢会去了，看完简历之后最后说了一句：“今年的这些人能力都挺高🜦🄜的，但是最重🞽要的还是要看人品。
有的时候简历写得很豪华，但是真正的本人确实有些油嘴滑舌，喜欢投机取巧甚至不曾尝🌌♖试的人，这种人我们是一定不能用的。
你们也是如果平时工作中发现了这🟕种人的话，毫不犹豫的给我开除，甚至都不用通报我，只要🜡我了解过情况之后都不🜦🄜会责怪你们，你们有这个权利。
我不在国外的这段日子里，😦🃪你们就🟕是最高的执行人，所以一定要拿出你们的权力来，千万不能徇私舞弊，🅁更不能有这些人成为公司的蛀虫。
到时候真的出了什么事情我可是要你们负责的。”其他人听🐼🅐🅮了也是非常认真的点💷🖟📼头。
萧凡的工作要求他们一直都是知道的，所以这对于他们来说也都是习☢🁃🃄以为常了，他们一直都是严于律己的，不担心会出现其他的状况🅒🅽。
只要萧凡能够同意这批员工的🗉🙶入职，那么接下来他们就会给这些员工培训，然后进行专业的指导，不会让他们有外出可走的这些人。公司这么多年能够一直成功，一直屹立不倒的原因。
每一个人都是把自己的经验传授给下一代，🀼整个公司不停的很好的运转着。
萧凡简单又说了几句，然后就告诉他们：“可以让这些人进来，我们看一看，到底是什🖓💏么样的人，能不能有机会获得我们公司的这份工作，如果能力不足的话，或者是跟简历上写的很不一样的话，就pass掉就ok了，我们不需要犹豫。”
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