第260章各项测试</p>

    进入人才市场,叶云舒才发现,这行政楼内的布局,就像是一个商业广场一般,从一楼到顶楼,一览🙇🈒无余。

    人才市场内的人也非常多,但👸🍫🋅并不显得杂乱。</p>

    有一🛞条专门供招人的走道,而求职的人,就站在一旁,摆出他们精神状态最好的一面,在他们的身边,还立着一个牌子,每个牌子的模样都是相同的,盖着同样的章,牌子上,写着求职者的基本信息,以及价格。</p>

    在这里,没有那种喧闹,求职者们也没有着急推销自己,他们身旁的牌子,就🞷😯🄹是对他🀲🀲们最好的介📛🛢🞅绍。</p>

    这种人🍮🋙🙮才市场,叶云舒还是第一次见,显得非常好奇。&l😱t;/p>

    米兰给叶云舒解释,这个人才市场,其实就类似于一种中介中👲🌴心,但他们有着一种自🀲🀲己的考核手段,前来求职的人,将经过这个中介中心的考核,根据他们的个人能力,得到一个综合年薪价格。</p>

    听米兰这么一说,叶云舒大概明白,米兰是想怎么给萧阳估价了📐🚀。🜎🀾🂝</p>

    这个人才市场,在杭市是非常出名的,而且他们只做高端,可以见🜎🀾🂝到,来这求职的,最低都是年薪二十万起步🔱🄝⚋,且每个人都有专业的🜛特长领域,一些人,更是精通数个特长。</p>

    当老板从这里将人招走🏈后,会付给人才中心一定🈊☍的中介费,而求职的人,在鉴定自身技能等级的时候,也会付给人才中心👑一定的费用,并且缴纳一定的押金,从业一年后可以退还。</p>

    人才中心的鉴定结果,是非常权威的,当老板发现,自己从人才中心招的人,根本达不到人才中心鉴定的等级时,人才中心会将中介费双倍退还,求职人的🚒💷🖣押金也会被扣押,总而来说,想在这个人才中心搞猫腻,是非常难的。</p>

    叶云舒在米兰的带领下,转了一圈,那些年薪二三十🏴🞖万的人中,有不少都是叶云舒需要的人才,不过,叶云舒现在的心思并没有在招人上,她也想🅐🅰🊋赶紧给萧阳做一个价格评估,事关萧阳,让叶云舒感觉非常有意思。</p>

    对于这个价格评估,萧阳本人是拒绝的,但扛不🈊☍住两个女人的👲🌴软磨硬泡,萧阳最终也只能选择妥协。<🔱🄝⚋/p>

    人才中🍮🋙🙮心,共🍬🋉🗡有七层。</p>

    第一层,求职人的年薪🏈在二十万到五🔖十万之🗝🜩间。</p>

    第二层🍮🋙🙮,是五十万到🄂🞁👋八十万之间。</p>

    第三层,八十万到一百五十万。</p&g🎩📭t🏴🞖;

    第四层,一百五十万到三百万👸🍫🋅。&🙗🊤lt;/p&g🎩📭t;

    第五层,🞫三百万🆡👈到五百万。</p>

    第🄴🁲🉪六层,五百万到八百万。</p🍕>

    第七层,八百万往上。</p&g🍕t;