20章 : 整合士气(1/3)
目前黑炎军团仅仅三万人，将来必定会有更多人的加入。🗏🚦🕩
以严苛的军规去🙥要求每一名军士，人🐰🃣数少的时候💱还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作🄕用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不及，内部的忧患是绝对不允许🎇🏂的。
在这样的大环♤境下，管理士🝤🍆🅱兵，必👹🍵🌙须要有一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人🐰🃣数扩张，监管不过来，下放权力时，🁒🅐🅮滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像🞒📢老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给♗🈞他们太多的压力，让某些人剑走偏锋🌟。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识🕶🎅到什么才是真正的黑炎🞒📢士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思😀♶想，让♗🈞他们彻底明白作为⚳一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士🎬🔍⚺兵不同，不是用旗帜，⚬不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么带区🏀🖼🗿分标志的行头都不戴，混入五⚳大军团的士兵里，也能够很清晰的分辨🞒📢出来。
通过言行举止、军人素质、黑炎士兵所独🎇🏂有的品格，🙢以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传👖🈶身教，通过自身去影响身边的👹🍵🌙人，🎬🔍⚺当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分一开始并不是这样子的军人，也会逐渐跟着一起被同🝽化。
以严苛的军规去🙥要求每一名军士，人🐰🃣数少的时候💱还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作🄕用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不及，内部的忧患是绝对不允许🎇🏂的。
在这样的大环♤境下，管理士🝤🍆🅱兵，必👹🍵🌙须要有一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人🐰🃣数扩张，监管不过来，下放权力时，🁒🅐🅮滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像🞒📢老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给♗🈞他们太多的压力，让某些人剑走偏锋🌟。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识🕶🎅到什么才是真正的黑炎🞒📢士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思😀♶想，让♗🈞他们彻底明白作为⚳一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士🎬🔍⚺兵不同，不是用旗帜，⚬不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么带区🏀🖼🗿分标志的行头都不戴，混入五⚳大军团的士兵里，也能够很清晰的分辨🞒📢出来。
通过言行举止、军人素质、黑炎士兵所独🎇🏂有的品格，🙢以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传👖🈶身教，通过自身去影响身边的👹🍵🌙人，🎬🔍⚺当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分一开始并不是这样子的军人，也会逐渐跟着一起被同🝽化。