鲁省泉城。

    张广河亲自接待了李飞扬一行人。

    全权代表鲁省的张广河,也没有拖泥带水,🎒🐡吃了午饭后,便开始进入正题。

    “李总⛢,对🞠🕡🋉于贵公司之前的方案,我方大体同意🉝🈕♵,但是一些细节方面,需要讨论一下。”

    李飞扬点了点头,就算是张广河不提,他都要主动提这🚯🖹个问🎲🕃题,搞粗糙又模棱两可的🏇😁合作方案,那是在害人害己。

    “张主任,这方面确实应该仔细谈一谈。”

    开门⚲见山的张广河,拿出一份文件:“这是鲁省各个水务公司的情况,如果成立鲁省水务总公司,那这些水务公司的员工,应该如何安置?”

    接🋿过文件翻了翻,李📛飞扬重点关注了几个数据。🉝🈕♵

    16个水务公🂳💹司,一共有员工1.5341名,亏损情况也有大有小,去年财政补贴52亿(亏损),年总营业额1😣97亿。

    然后就是各个水务公司的一些粗略情况,比如拥有多少输水管道、污水处理厂、自来水厂、收费点🆗🏨🜦、办公楼。

    最后一部分,则是各个水务公司的股份🃵🜍结构,🋝🚒以🉝🈕♵及是否有民营或者外资的部分。

    李飞扬指着文件上的员工数量:

    “相信张主任也知道一些情况,我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中,精简了一部分员工,如果没🆗🏨🜦有意外的话,鲁省水务总公司的总员工数,将精简到七千左右。”

    一下子裁剪近一半,张广河也有些迟🞺疑起来:“🉝🈕♵七千会不会太少了?🆢👑🈊”

    “根据目🗫前鮀城水务的运行情况,这个比例的员工绰绰有余,至于被裁剪的员工,我们也不是不近人情,会通过培训后,再分流到其他子公司,不同意分流安排,只能领一笔补偿金离职。”

    至于那些水务公司管📛理层🍆🅱🊚,双方都默认不谈,因为有鮀🚯🖹城水务的前车之鉴。

    他们要么趁早主动离职,大家好聚好散;要是不🉝🈕♵想体面,李飞扬不介意帮他们体面。

    而张广河这边,也知道水务公司内部的猫腻,自来水水质差就不提了,那些大大小小的工程中,肯定存在不🁺🊷少问题📑,那连年亏损的账面,让鲁省也肉疼和无奈。

    既然这帮家伙不知收敛,那干脆来一个釜🖌👉底抽薪,直接将管理权交给蓝色时代,要自负盈亏的蓝色时代,可不会允许这些硕鼠蛀虫,继续在内部中饱私囊。

    “下一个问题,是关于环卫承包方🛀🙎🉒面,价格太高🉝🈕♵了🄾。”

    根据蓝色时代的收费标准,是人均每年100元,整个鲁省总🟒🜩人口高达9079万人,按照这个标准收费的话,年📑承包费用将达到90.79亿。