151.练习生计划

    有关于DSP公司的下一代女团人选,早就已经在魏一生的计划⚈🏘🚖之中,现在欠缺的只是出手将这些人聚在一起,然后以🜂⚻🖤一个合适的企划,将之推出。

    而男性练习生,或许是因为WM娱乐才选拔了一批并推出了ONF的缘故,现在公司内的男性练习生不仅数量少,🆻而且质量也不行。

    “全球吗?”

    吉钟⛪🝋🉪华有些讶异,现🏼🟗在他们的DSP公司也有这种实力和需求了吗?

    “当然!”魏一生点点🏪🜹🇀头,“未来,我们公司的组合也得向着国外发展,那么组合里面拥有来自🞸😻🆤不同国家的成员,也就非常有必要。”

    想要吸引练习生,总得要有过人的战绩吧!

    曾经的DSP公司在🏼🟗崔美京的🖸🗝🜩经营下,可谓是每况愈下,仅存的两根独苗也👄🆘就是April和kard,不温不火的模样可没什么吸引力来着。

    魏一生接手后,因为两支组合内部的一些缘故,更是直接放弃掉两支组合。这种情况下,DSP公司别说是全球招募练习生,就算是在南韩本土,可能也没多少优质的练习生☙会来的。

    有心气、有实力的练习🏪🜹🇀生,那都是🇜🙙🊷奔着几家大公司去的吧?

    就算不是大公司,那也得目前市场行情最好的那家小公司,而DSP公司?抱歉,除了底蕴以外,真没有太多可值得拿🜂⚻🖤出来夸赞的地方。

    就连April的成员,也有一半成员加入公司时间短暂,尤其是李娜恩,完全是出道前三个月被DSP公司联系后,🜂⚻🖤直接空降到出道组的。现在更是爆出了霸凌丑闻,虽然被及时解决,但给👊🇇大众的印象可也不是那么好。🛁

    而这个时候,魏一生签约皇冠与阿粉,并入WM娱乐公司的作用也就显现出来。现在的DSP公司与过去的DSP公司可🍶谓是天差地别,此时吉钟华提出来的练习生,完全可以借助皇冠和阿粉的影响力,去展开练习生招募计划。

    在欧美来讲,或许她们没什么知名度,但在霓虹、华夏🃐和东南亚这一片🖣,她们依旧保留着一定的影响力。

    按照南韩人惯有的习惯,这好几个地方加起来,然后再在美利坚和澳洲🖣等地象征性设立几个招募点,这🇝可不得就是全球招募练习生么?

    听完魏一生的想法,吉钟华也是决定就按着这样来实施安排,比起他最初只想着在国内招募练♎习生,现在将范围扩大,🜂⚻🖤也能更好地利用旗下艺人的名气,何乐而不为?

    无非就🁻是多花些钱,把场面搞得大一些,说不定就🞧能够找到一些好苗子不是?而且,就现在DSP公司账面上可还趴着不少的现金,不盘活起来,那就等于是在浪费!

    “🍟🉗我现在就去安排落实计划,现在公司里练习室可都还空着大🝶半,得抓紧🏪🜷🆲了。”

    练习生的招募计划,也是一个长期的过程。就好比S🋯M公司,在首尔几乎🏪🜷🆲是每🇵周都会有一次线下练习生招募的。

    也就是现在的DSP公司和一些其他小公司,才会是偶尔来一次大的练习生招募活动。没办法,小公司人力有限、资金有限,除非是有出道计划,哪里🝇🉁🄖会养得起多余的练习生。

    这一次的DSP公司练习生招募,也是崭新的一次开始,从前期的计划宣传,以及海外多个城市的协调筹备,再到实🂙🏍际考察审核,以及最后的签约,可不是一个小工程。