常明云听着张锡凡提出的问题，皱紧的眉头也慢慢放松了下来。
张锡凡的问题深入浅出，而且指出来的都是一些共性问题，既有微观又有宏观。可以说在这个层次，能够看到这个问题，已经很不容易了。
至少常明云来回答的话，也就到这个程度。看来这小子，担任招商局局长之后，是真的一心想要干事的。
林峰云听了之后也点了点头，然后继续问道：“依你看，怎么解决这些问题，有没有一个方向？”
相比较于提出问题，解决问题就更见水平了。就连侯泉年也皱起眉头来，他在想如果是自己回答这个问题，应该如何解决。
当然这种开放性的问题，想怎么回答都行。你就说搞好服务也行，但是水平有所欠缺。你说招揽人才也行，但是要以什么方法招揽，怎么筛选，那就考虑施政者水平了。
张锡凡提出的几个问题，除了服务那一块比较好回答之外，其他问题都不是短暂思考能够圆满回答的。
众人的目光，都聚焦在张锡凡的身上。
面对众人的目光，张锡凡却笑了。
张锡凡笑得众人一头雾水，林峰云看着他没有说话。
“林省长，您这是给我挖坑呢。除了招揽人才和搞好服务这一点，我还能纸上谈兵之外，其他问题不是我这个层次应该回答的。”
张锡凡可不想太过冒进，给人显得喜欢出风头。
林峰云却摇了摇头：“我可不是给你挖坑，而是真的想要看看你的想法，大家可以做个探讨。我最讨厌搞因言获罪那一套，不利于沟通交流。今天就当是面对面座谈，畅所欲言。”
林峰云说着，又看向侯泉年和彭泰来：“这一点，侯市长、彭书记赞成吧。”
侯泉年呵呵一笑，温和地看着张锡凡：“锡凡是咱们江北市政府出去的大才子，至今市里面很多领导，都对锡凡赞不绝口。现在又经过了基层的历练，肯定又有进步。我也真的很想听听锡凡的高见，说得好我们喝一个，说的不好咱们一笑了之。”
彭泰来跟着后面也宽慰了两句，他们被架在这里，自然不能让张锡凡闭嘴。
得到了各个领导的认可，张锡凡针对四个问题，提出了四点：“我的想法是人才队伍要做到引进和培养并举，招商竞争工作要招引外地企业与培养本地企业并行，地区产业要做到链式发展，服务能力要强化考核……”
张锡凡先是总论，然后是逐一叙述。人才培养比较好理解，他是充分考虑到常溪县这样的县域，没有办法引进大量人才。更何况，体制内也不可能有那么多编制给招商局这边。
那么就适度引进一些顶尖人才，同时加强培养本身具有的人才，这样才能迅速壮大人才队伍。更何况，本地人才忠诚度更高，对于本地更加有感情。
关于第二个问题，招商的恶性竞争中，张锡凡的看法就是在引进外来企业的同时，要培养好自身的企业。甚至在他的想法中，培养本地企业应该高于引进外地企业。
如今招商引资白热化竞争中，靠不断增加福利，甚至低价卖地这种事，只会最后损伤自身经济发展。甚至你给外来企业太多，一碗水就端不平了，本地企业说不定也会离开到其他地方变成外地企业。
张锡凡的问题深入浅出，而且指出来的都是一些共性问题，既有微观又有宏观。可以说在这个层次，能够看到这个问题，已经很不容易了。
至少常明云来回答的话，也就到这个程度。看来这小子，担任招商局局长之后，是真的一心想要干事的。
林峰云听了之后也点了点头，然后继续问道：“依你看，怎么解决这些问题，有没有一个方向？”
相比较于提出问题，解决问题就更见水平了。就连侯泉年也皱起眉头来，他在想如果是自己回答这个问题，应该如何解决。
当然这种开放性的问题，想怎么回答都行。你就说搞好服务也行，但是水平有所欠缺。你说招揽人才也行，但是要以什么方法招揽，怎么筛选，那就考虑施政者水平了。
张锡凡提出的几个问题，除了服务那一块比较好回答之外，其他问题都不是短暂思考能够圆满回答的。
众人的目光，都聚焦在张锡凡的身上。
面对众人的目光，张锡凡却笑了。
张锡凡笑得众人一头雾水，林峰云看着他没有说话。
“林省长，您这是给我挖坑呢。除了招揽人才和搞好服务这一点，我还能纸上谈兵之外，其他问题不是我这个层次应该回答的。”
张锡凡可不想太过冒进，给人显得喜欢出风头。
林峰云却摇了摇头：“我可不是给你挖坑，而是真的想要看看你的想法，大家可以做个探讨。我最讨厌搞因言获罪那一套，不利于沟通交流。今天就当是面对面座谈，畅所欲言。”
林峰云说着，又看向侯泉年和彭泰来：“这一点，侯市长、彭书记赞成吧。”
侯泉年呵呵一笑，温和地看着张锡凡：“锡凡是咱们江北市政府出去的大才子，至今市里面很多领导，都对锡凡赞不绝口。现在又经过了基层的历练，肯定又有进步。我也真的很想听听锡凡的高见，说得好我们喝一个，说的不好咱们一笑了之。”
彭泰来跟着后面也宽慰了两句，他们被架在这里，自然不能让张锡凡闭嘴。
得到了各个领导的认可，张锡凡针对四个问题，提出了四点：“我的想法是人才队伍要做到引进和培养并举，招商竞争工作要招引外地企业与培养本地企业并行，地区产业要做到链式发展，服务能力要强化考核……”
张锡凡先是总论，然后是逐一叙述。人才培养比较好理解，他是充分考虑到常溪县这样的县域，没有办法引进大量人才。更何况，体制内也不可能有那么多编制给招商局这边。
那么就适度引进一些顶尖人才，同时加强培养本身具有的人才，这样才能迅速壮大人才队伍。更何况，本地人才忠诚度更高，对于本地更加有感情。
关于第二个问题，招商的恶性竞争中，张锡凡的看法就是在引进外来企业的同时，要培养好自身的企业。甚至在他的想法中，培养本地企业应该高于引进外地企业。
如今招商引资白热化竞争中，靠不断增加福利，甚至低价卖地这种事，只会最后损伤自身经济发展。甚至你给外来企业太多，一碗水就端不平了，本地企业说不定也会离开到其他地方变成外地企业。