星期一,陆以轩正式上班的第一天。

    在门口打卡的时候刚好碰上吴若予,出于礼貌,陆以轩便笑着跟她打了个招呼。

    然而在吴若予看来,陆以轩的笑脸更像是在挑衅,好像在贱兮兮地对她说:你看,我来上班啦!

    吴若予气呼呼地打完卡,坤包一甩,昂着头走向电梯,直接无视了陆以轩。

    陆以轩摸了摸鼻子,有些摸不着头脑。

    来到人事科报到,没有看到吴若予,倒是看到了那天和她一起面试的刘磊。

    刘磊虽然不清楚陆以轩的底细,但也知道他是有靠山的,所以态度很热情,一路带着他来到人事科主管的办公室。

    人事科主管名叫赵秋海,三十多岁,看上去比较严肃。

    刘磊把陆以轩带到后,便回去工作了。

    赵秋海的态度不咸不淡,处理完手上的工作,这才抬头对陆以轩说道:“你叫林轩是吧?领导跟我打过招呼了,我会在力所能及的范围内关照你的。绩效考核科就在旁边,我就不送你过去了。”

    陆以轩倒也没觉得什么,道了声谢,便离开了赵秋海的办公室。

    来到绩效考核科,刚好赶上晨会,陆以轩便站在门口等了一会儿。

    主持晨会的是一个三十岁出头的精致女白领,看到陆以轩后,直接停下了晨会,冲着他招了招手。

    陆以轩走进办公室,女白领笑容可掬道:“你就是林轩吧?我是陈秀秀,欢迎你加入绩效考核科!刚好大家都在,你来做下自我介绍吧!”

    陆以轩来到陈秀秀身边,对着众人做了个简单的自我介绍。

    绩效考核科有近十位员工,陈秀秀是主管。

    天盛地产的员工都很年轻,像是陈秀秀、赵秋海这样的主管都只有三十出头。普通员工多是二十来岁的年轻人,超过三十岁已经算是老员工了。

    陆以轩自我介绍完毕,陈秀秀便继续主持晨会。

    晨会主要是分配本周的工作任务,内容平平无奇,都是日常工作。

    晨会结束,陈秀秀把陆以轩叫到她的办公室,很是坦诚地说了些贴心话,让陆以轩深刻感受到了什么叫背靠大树好乘凉。

    陈秀秀应该并不清楚陆以轩真正的靠山是谁,但也意识到了他的不简单,所以言语之间十分客气,没有把陆以轩当成普通的应届大学生对待。