刘牧樵认真看完了17页的比赛大纲,然后抬头问赵静。

    “有信心吗?”

    “木有。”

    “嗯,有点意思啊。”

    “有点意思是什么意思?”

    “这就对了,这才是考高级护理人才的方式,与国际接轨了。”

    “与国际接轨?”

    “对呀,你在外国留过学,没学这些吗?”

    “木有。”

    “嗯,你留学的时候,层次还太低。你要是再待几年,到了主管护师之后,这些就是基本要求了。”

    “基本要求?”

    “嗯,对人文关怀这一块,主管护师确实是重要的基础工作,就是说,一个主管护师,你至少能独立完成对一件护理事件的处理,譬如,一个濒临崩溃患者,你如何在不使用药物的情况下,安抚好病人,让他安然入睡,或者控制情绪。”

    “有这样高级吗?”

    “这是主管护师聘任的条件之一啊。”

    赵静安静了,沉默不语。

    原来,留学,留了个毛线!

    在国外,主管护师是非常难晋升的,比国内主任护师都难晋升,她们也听说,国外发达国家的主管护师,待遇与医生差不多,神经科的主管护师,年薪都在30万美金以上。

    曾雪飞说:“这么难,我们是不是重新选择参赛队员呢?”

    刘牧樵笑了笑,说:“你对她们没有信心?”

    曾雪飞摇头,“没有。”

    刘牧樵笑了笑,说:“恰恰,我越来越有信心了。按照我的推测,国内办得最好的医学院,湘雅医学院的护士专业,在这个比赛大纲下面,优势有,但不会太明显。这就是我们赶超的机会。选择的这123个大名单,足够了,在这么多的人中,选择11个参赛队员,没问题。明天开始训练。”