老祖宗教导我们：画虎画皮难画骨，知人知面不知心。
老祖宗还说：逢人只说三分话，不可抛一片心。
所以在不够了解对方的时候，如果动不动就掏心掏肺，那被人卖的一干二净的时候，也不要怪世风日下人心不古，只能怪自己涉世未深，太傻太天真，不够了解这个社会。
山姆现在还没有得到罗克部的信任，所以罗克在山姆面前会有所保留。
山姆多机灵的，听话听音，闻弦知雅意，马上就明白了罗克的意思。
“金矿这段时间还算正常，工人们工作努力，利润率节节攀升，尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下正在努力学习，他上个礼拜提出了一项创新型建议，为了进一步激发工人的劳动积极性，把当班工人分成多个不同的小组，然后根据他们完成任务量的不同，对他们进行适当的奖惩，听说菲利普勋爵对这个建议很赞赏——”山姆小心措辞，能明显感觉得到，对罗克也有所保留。
这就是一颗老鼠屎坏了一锅汤，明明很单纯的上下级关系，生生被某个成事不足败事有余的家伙搅和成了三国演义。
不过这好像也能侧面证明，尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下在宫斗这方面还是比较有天赋的。
嗯，这个称呼真让人倒牙，不过这就是对男爵继承人的正确称呼方式，罗克这个不学无术的家伙，以前都是直接“亨利”、“菲丽丝”，其实正确的称呼应该是“尊贵的亨利·马蒂尔达阁下”，以及“尊贵的菲丽丝·马蒂尔达阁下”。
也不对，只有用于第三人称时，才会这样说，当面其实还是“先生”，“小姐”，并没有什么不同。
“怎么惩罚？”罗克的关注点不在称呼上。
“先根据完成任务量不同，对不同小组之间进行排名，然后最后一名扣除当日加餐，加餐会作为奖励，奖励给其他人——目前暂时是这么做，未来，尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下还准备拿出一部分薪水作为奖励。”山姆表情古井不波，罗克看不出山姆的真正想法。
“你怎么看？”既然看不出，罗克就直接问。
“我觉得不太好——”山姆这一次没有回避，直截了当提出自己的看法：“——其实以前的人性化管理就已经很好了，工人努力工作，和管理层之间也没有矛盾，矿场内的气氛很正常，大家都为了工作积极努力——引入竞争制度之后，工人基本待遇发生了改变，有的人努力工作一整天，但是因为身体素质不同，完成的工作量不够多，所以就失去了加餐这种以往的基本福利，这人为的在工人之间制造了矛盾，长此以往，有可能导致咱们的人性化管理失去意义。”
其实这么长一段话，用一句简单的“不患寡而患不匀”就能解释。
基本福利和计件薪水，就像是基本工资和奖金，限于个人条件不同，有些人会努力追逐奖金，而有些人能拿到基本工资就已经很开心了，阿诺德的方式，就是把基本工资取消，部将其累计到奖金上。
嗯，跟某东挺像的——
这样看上去有些工人的薪水可能会增加，但是这里的“增加”，是以损害另一部分人的收入为前提，所以这根本就不是什么“创新”，这是彻头彻尾的自以为是，不搞点什么新鲜的东西，好像就不能显示出自己的优秀，给自己加戏，能加到这种程度？
“嗯，他还做了什么？”罗克也不想提阿诺德的名字，低着头在纸上奋笔疾书。
“——去财务处的次数比较勤。”山姆终于提到财务处。
斯嘉丽就是在财务处工作。
老祖宗还说：逢人只说三分话，不可抛一片心。
所以在不够了解对方的时候，如果动不动就掏心掏肺，那被人卖的一干二净的时候，也不要怪世风日下人心不古，只能怪自己涉世未深，太傻太天真，不够了解这个社会。
山姆现在还没有得到罗克部的信任，所以罗克在山姆面前会有所保留。
山姆多机灵的，听话听音，闻弦知雅意，马上就明白了罗克的意思。
“金矿这段时间还算正常，工人们工作努力，利润率节节攀升，尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下正在努力学习，他上个礼拜提出了一项创新型建议，为了进一步激发工人的劳动积极性，把当班工人分成多个不同的小组，然后根据他们完成任务量的不同，对他们进行适当的奖惩，听说菲利普勋爵对这个建议很赞赏——”山姆小心措辞，能明显感觉得到，对罗克也有所保留。
这就是一颗老鼠屎坏了一锅汤，明明很单纯的上下级关系，生生被某个成事不足败事有余的家伙搅和成了三国演义。
不过这好像也能侧面证明，尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下在宫斗这方面还是比较有天赋的。
嗯，这个称呼真让人倒牙，不过这就是对男爵继承人的正确称呼方式，罗克这个不学无术的家伙，以前都是直接“亨利”、“菲丽丝”，其实正确的称呼应该是“尊贵的亨利·马蒂尔达阁下”，以及“尊贵的菲丽丝·马蒂尔达阁下”。
也不对，只有用于第三人称时，才会这样说，当面其实还是“先生”，“小姐”，并没有什么不同。
“怎么惩罚？”罗克的关注点不在称呼上。
“先根据完成任务量不同，对不同小组之间进行排名，然后最后一名扣除当日加餐，加餐会作为奖励，奖励给其他人——目前暂时是这么做，未来，尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下还准备拿出一部分薪水作为奖励。”山姆表情古井不波，罗克看不出山姆的真正想法。
“你怎么看？”既然看不出，罗克就直接问。
“我觉得不太好——”山姆这一次没有回避，直截了当提出自己的看法：“——其实以前的人性化管理就已经很好了，工人努力工作，和管理层之间也没有矛盾，矿场内的气氛很正常，大家都为了工作积极努力——引入竞争制度之后，工人基本待遇发生了改变，有的人努力工作一整天，但是因为身体素质不同，完成的工作量不够多，所以就失去了加餐这种以往的基本福利，这人为的在工人之间制造了矛盾，长此以往，有可能导致咱们的人性化管理失去意义。”
其实这么长一段话，用一句简单的“不患寡而患不匀”就能解释。
基本福利和计件薪水，就像是基本工资和奖金，限于个人条件不同，有些人会努力追逐奖金，而有些人能拿到基本工资就已经很开心了，阿诺德的方式，就是把基本工资取消，部将其累计到奖金上。
嗯，跟某东挺像的——
这样看上去有些工人的薪水可能会增加，但是这里的“增加”，是以损害另一部分人的收入为前提，所以这根本就不是什么“创新”，这是彻头彻尾的自以为是，不搞点什么新鲜的东西，好像就不能显示出自己的优秀，给自己加戏，能加到这种程度？
“嗯，他还做了什么？”罗克也不想提阿诺德的名字，低着头在纸上奋笔疾书。
“——去财务处的次数比较勤。”山姆终于提到财务处。
斯嘉丽就是在财务处工作。