第二百零三章第一把火
最近下去了解的情况象三位领导都汇报好了，还个情况汇总，这才算是把一桩事情做好了。这一个星期下来，黄云逸手上又积累了一大堆的事情，今年也不知道是怎么了，集团公司和厅里各种活动特别多，一个没完又接着搞第二个，现在算算已经是第四个了，都是要不停的应付的，要写方案，发文件，写总结整材料，到年底了，总的弄几个先进来才是，不然年底的奖金只怕拿拿也不怎么顺畅的。
第二天醒酒了的刘大鱼头，带着酒店的主管和服务员专门来黄云逸这里道歉，把他签了的单子拿过来撕了。黄云逸有些无奈，心想事情都这样了，你刘大鱼头是真的是木脑壳呢，还是想来再次侮辱我一下。没有和他们多罗嗦，黄云逸倒是为那服务员开脱了一下，说服务员不错，你大鱼头要不是她，只怕滚到桌子底下也没弄你回去。为了赔罪，刘大鱼头又要请他吃发，黄云逸找了很都借口，都不行，还是王总一个电话，才算脱身了。
日子约莫又过了两个星期，正在黄云逸和李琳老吴交待事情的时候，办公室电话响了起来，走进去一看号码，是王总的，接起电话，王总让黄云逸去他办公室一趟。
放下电话，黄云逸想不出有什么事情，最近这位老大消停了很多，没怎么折腾，对黄云逸也依然是不冷不热，黄云逸也没有特意去用热脸贴她的冷屁股，反正就是把基本要做的事情做好，她交待下来的事情一丝不芶的做好。
下去跑了一圈之后，黄云逸感觉不管结果如何，自己迟早不想呆在这个位置，不如暂时想不要太巴结，找个机会到下面去做做，以后有机会在另外想办法，呆在这里。在两个有些不怎么正常的女人之间，迟早会有些问题要出的。
到了王总的办公室。一看郑书记，韩书记都在，这架势可是很少有过。见黄云逸进来了，王总招呼他说：“小黄，坐，今天我们商量一下人事方面的问题，你做一下记录。”
黄云逸这才明白。这还真是王老大来了之后第一次开始动人了，应了一声，在韩书记旁边坐下，心里却想自己这次要去哪里了。
看来黄云逸来之前，他们三人早已经商量好了，这才既不是韩书记先说，也不是郑书记说，王总直接说：“小黄，经公司党委和班子讨论，决定提拔和调整一批干部。具体的工作还是要你去做地，还有些没有最后定的人员，也要你去做具体地了解，给党委一些中肯的意见建议。”
云逸在笔迹本上简单的记录着，看来要大搓麻将了，这和汪老板的风格完全不一样，汪老板搓麻将之前一定要将风声放出来，而且一定要和郑书记较量一番。哪怕是他无条件获胜的情况下，他也喜欢挑战似的。
“韩书记，具体的情况你介绍一下把，后面还要你和小黄去操作具体地工作呢。”王总直接说，只是眼睛看了一眼郑书记。
“好的，小黄我先简单的和你说说，具体的情况和操作方法。等下我们再另外商量。”韩书记看了一眼郑书记，接过王总的话。
韩书记简单的介绍一下之后，黄云逸算是明白了，王老大是要借七车间这件事情，对华达进行整风，这个新官上任三把火的第一把比平时来的晚了半年。
七车间的几位老大，全部正式撤职，调到公司技术部和质量科当办事员，另外还撤了三位正职，两位副职。黄云逸却不知道是什么原因，这五个人除了一个是汪老板的人外，其他四位就不是汪老板地人了，甚至其中两位曾是郑书记的人，这样黄云逸有些奇怪了。
要提拔10人，七车间撤了三位中层，这才韩书记和周总在七车间提拔了一位，另外从别的单位调两位过来。撤调的五人就剩下了五个坑，所以也提拔了五人。
还有一位就是总经理办公室要提拔一位副主任，而且主要是要侧重于交际应酬这方面的，因为现在的马主任不太会应酬，所以王老大想给他配一个得力的助手。
其实让黄云逸来的主要事情，就是对总经办副主任这个位置地三个候选人进行考察，对七车间副主任的三个候选人进行考察，对技术部副经理的四个候选人进行考察，对八车间副主任的三位候选人进行考察。后面还有几位候选人要考察，不过领导并没有列出是到哪里任职的。
黄云逸一看这提拔的那些候选人，都是年轻干部，有男有女，基本上男女对半开，另外九个人里面除了一个超过40岁之外，岁至40岁之间，剩下的都是30刚冒泡地
当然，这些年轻干部和黄云逸以及那个郑雪民比，就不算年轻干部了，黄云逸做中层都三年多了，现在也才28周岁。要是黄云逸转正了，那他就是华达现在最年轻的中层正职了，也算是破了一个记录了。当然，如果郑雪民转正了，那更是记录中的记录，估计还是华云集团最年轻的记录了。
看着这几个有些陌生，但是却年轻的名字。黄云逸心里多少有些明白，王老大这招其实是满不错的，新来砸到，并不做太多的人事调整，而是提拔一帮年轻，一来有鱼效应，能激发更多有上进心人的努力，也能给现在的这些中层干部一些压力。二来又可以通过提拔不属于哪位老大的年轻人，建立自己地王朝。
具体工作交待好了，黄云逸就去了韩书记的办公室，到了韩书记的办公室。老韩同志就放松了很多，两人闲聊了一会之后，老韩通知感叹了一声说：“也不知道两个老大怎么想的，一次提拔这么多年轻人。”
最近下去了解的情况象三位领导都汇报好了，还个情况汇总，这才算是把一桩事情做好了。这一个星期下来，黄云逸手上又积累了一大堆的事情，今年也不知道是怎么了，集团公司和厅里各种活动特别多，一个没完又接着搞第二个，现在算算已经是第四个了，都是要不停的应付的，要写方案，发文件，写总结整材料，到年底了，总的弄几个先进来才是，不然年底的奖金只怕拿拿也不怎么顺畅的。
第二天醒酒了的刘大鱼头，带着酒店的主管和服务员专门来黄云逸这里道歉，把他签了的单子拿过来撕了。黄云逸有些无奈，心想事情都这样了，你刘大鱼头是真的是木脑壳呢，还是想来再次侮辱我一下。没有和他们多罗嗦，黄云逸倒是为那服务员开脱了一下，说服务员不错，你大鱼头要不是她，只怕滚到桌子底下也没弄你回去。为了赔罪，刘大鱼头又要请他吃发，黄云逸找了很都借口，都不行，还是王总一个电话，才算脱身了。
日子约莫又过了两个星期，正在黄云逸和李琳老吴交待事情的时候，办公室电话响了起来，走进去一看号码，是王总的，接起电话，王总让黄云逸去他办公室一趟。
放下电话，黄云逸想不出有什么事情，最近这位老大消停了很多，没怎么折腾，对黄云逸也依然是不冷不热，黄云逸也没有特意去用热脸贴她的冷屁股，反正就是把基本要做的事情做好，她交待下来的事情一丝不芶的做好。
下去跑了一圈之后，黄云逸感觉不管结果如何，自己迟早不想呆在这个位置，不如暂时想不要太巴结，找个机会到下面去做做，以后有机会在另外想办法，呆在这里。在两个有些不怎么正常的女人之间，迟早会有些问题要出的。
到了王总的办公室。一看郑书记，韩书记都在，这架势可是很少有过。见黄云逸进来了，王总招呼他说：“小黄，坐，今天我们商量一下人事方面的问题，你做一下记录。”
黄云逸这才明白。这还真是王老大来了之后第一次开始动人了，应了一声，在韩书记旁边坐下，心里却想自己这次要去哪里了。
看来黄云逸来之前，他们三人早已经商量好了，这才既不是韩书记先说，也不是郑书记说，王总直接说：“小黄，经公司党委和班子讨论，决定提拔和调整一批干部。具体的工作还是要你去做地，还有些没有最后定的人员，也要你去做具体地了解，给党委一些中肯的意见建议。”
云逸在笔迹本上简单的记录着，看来要大搓麻将了，这和汪老板的风格完全不一样，汪老板搓麻将之前一定要将风声放出来，而且一定要和郑书记较量一番。哪怕是他无条件获胜的情况下，他也喜欢挑战似的。
“韩书记，具体的情况你介绍一下把，后面还要你和小黄去操作具体地工作呢。”王总直接说，只是眼睛看了一眼郑书记。
“好的，小黄我先简单的和你说说，具体的情况和操作方法。等下我们再另外商量。”韩书记看了一眼郑书记，接过王总的话。
韩书记简单的介绍一下之后，黄云逸算是明白了，王老大是要借七车间这件事情，对华达进行整风，这个新官上任三把火的第一把比平时来的晚了半年。
七车间的几位老大，全部正式撤职，调到公司技术部和质量科当办事员，另外还撤了三位正职，两位副职。黄云逸却不知道是什么原因，这五个人除了一个是汪老板的人外，其他四位就不是汪老板地人了，甚至其中两位曾是郑书记的人，这样黄云逸有些奇怪了。
要提拔10人，七车间撤了三位中层，这才韩书记和周总在七车间提拔了一位，另外从别的单位调两位过来。撤调的五人就剩下了五个坑，所以也提拔了五人。
还有一位就是总经理办公室要提拔一位副主任，而且主要是要侧重于交际应酬这方面的，因为现在的马主任不太会应酬，所以王老大想给他配一个得力的助手。
其实让黄云逸来的主要事情，就是对总经办副主任这个位置地三个候选人进行考察，对七车间副主任的三个候选人进行考察，对技术部副经理的四个候选人进行考察，对八车间副主任的三位候选人进行考察。后面还有几位候选人要考察，不过领导并没有列出是到哪里任职的。
黄云逸一看这提拔的那些候选人，都是年轻干部，有男有女，基本上男女对半开，另外九个人里面除了一个超过40岁之外，岁至40岁之间，剩下的都是30刚冒泡地
当然，这些年轻干部和黄云逸以及那个郑雪民比，就不算年轻干部了，黄云逸做中层都三年多了，现在也才28周岁。要是黄云逸转正了，那他就是华达现在最年轻的中层正职了，也算是破了一个记录了。当然，如果郑雪民转正了，那更是记录中的记录，估计还是华云集团最年轻的记录了。
看着这几个有些陌生，但是却年轻的名字。黄云逸心里多少有些明白，王老大这招其实是满不错的，新来砸到，并不做太多的人事调整，而是提拔一帮年轻，一来有鱼效应，能激发更多有上进心人的努力，也能给现在的这些中层干部一些压力。二来又可以通过提拔不属于哪位老大的年轻人，建立自己地王朝。
具体工作交待好了，黄云逸就去了韩书记的办公室，到了韩书记的办公室。老韩同志就放松了很多，两人闲聊了一会之后，老韩通知感叹了一声说：“也不知道两个老大怎么想的，一次提拔这么多年轻人。”